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Cambios organizativos en la ABEn y el Centro de Comunicación Social e Publicaciones

Los cambios en la organización estructural de la Asociación Brasileña de Enfermería (ABEn), llevados adelante con el nuevo Estatuto Social de la entidad, aprobado en la Asamblea Nacional de Delegados realizada en Natal en 2013, ampliaron y, en cierta forma, determinaron un nuevo orden para las actividades de comunicación social y publicaciones de la ABEn, acomodándolos a los nuevos tiempos. El principal de ellos es que la Dirección de Publicaciones e Comunicación Social pasó a llamarse Centro de Comunicación Social e Publicaciones, asumiendo actividades que, a lo largo de los años, contribuyeron a la consolidación del nombre de la ABEn entre los profesionales de Enfermería y la sociedad civil. Dichas actividades son llevadas a cabo a través de diversos canales, enumerados a continuación:

  • E-mail oficial de la ABEn (aben@abennacional.org.br), mediante el cual cualquier persona puede dirigirse a la entidad, solicitar información y/o divulgación de informaciones, realizar críticas y sugerencias.

  • Página web de la ABEn (<http://www.abennacional.org.br/home/>) y el vínculo fale conosco (contáctenos). En la homepage, tanto el asociado como toda la comunidad de enfermería, tienen acceso a noticias recientes, información sobre eventos realizados por la ABEn, eventos de interés para la Enfermería en los ámbitos nacional e internacional, links hacia las publicaciones periódicas de la ABEn y hacia el Centro de Educación, Centro de Estudios e Investigación en Enfermería, Centro de Desarrollo de Prácticas Profesionales, Centro de Comunicación Social y Publicaciones, acceso a la videoteca de la ABEn, al Centro de Memoria y a la documentación legal de la ABEn.

  • Periódico Informativo de la ABEn, publicado trimestralmente en versión impresa y digital. El mismo se utiliza para difundir noticias relativas a movimientos de participación social de la ABEn, realización de eventos, actividades administrativas de la gestión, rendición de cuentas, entre otros. En él pueden encontrarse crónicas sobre las actividades de la ABEn, en los más diversos aspectos, incluyendo las acciones de participación en movimientos sociales y representación de la entidad en espacios de definición de políticas y acciones de salud, hechos acontecidos durante los eventos realizados por la entidad y preparativos para eventos que habrán de realizarse, planes de trabajo de la gestión, informes de gestión, balances financieros, entre otros.

  • e-Diario ABEn, disponible en la homepage y remitido a los e-mails de los asociados. Consiste en un informativo quincenal, orientado a agilizar y dar mayor acceso a noticias de carácter más urgente.

  • Página en Facebook que, por tratarse de una red social, se destina al tránsito de informaciones más específicas de la ABEn, de interés para el asociado.

Respecto a las actividades de la entidad relacionadas con la publicación impresa de libros y revistas, se resalta que la Revista Brasileña de Enfermería (REBEn) y la Historia de Enfermería Revista Electrónica (HERE) están siendo orientadas hacia la consolidación y sustentabilidad.

Específicamente, en relación a la REBEn, gracias a la dedicación de su equipo técnico -consejo editorial, consultores ad hoc, editores asociados, editor científico y editor ejecutivo-, y a la confianza de los investigadores, autores y lectores, consolidó en el transcurso de los últimos años un salto de calidad, adquiriendo el grado de Qualis A2 en la clasificación de la CAPES y habiendo sido recientemente indexada en PubMed, EBSCO y ProQuest.

El equipo desarrolla un plan de trabajo, en consonancia con las metas de la Dirección de la ABEn, gestiones 2010-2013 y 2013-2016, que incluye la continua profesionalización y calificación de la revista, incremento de su visibilidad y aumento del impacto de sus artículos, tanto en la comunidad científica como en la transformación de la realidad de la profesión y la salud de la población brasileña.

Para alcanzar sus objetivos, la REBEn, en breve, adoptará un nuevo sistema de gerenciamiento de remisión y editorialización de artículos, el SholarOne, desarrollado por la Thomson Reuters, puesto en disponibilidad por la SciELO para las revistas indexadas en su base. El nuevo sistema otorga mayores funcionalidades, facilitando el proceso de evaluación y editorialización; y aumentando la credibilidad de la revista en el escenario internacional.

Las medidas están siendo adoptadas de manera tal que la transición suceda del modo más calmo posible, tanto para los autores de manuscritos que habrán de ser remitidos en el futuro como para editores y cuerpo de consultores ad hoc. Los autores de manuscritos remitidos bajo el actual sistema de gerenciamiento pueden estar tranquilos, ya que las obras remitidas en el sistema anterior (el Submission de la SciELO) mantienen su posición en el flujo editorial, no siendo necesaria ninguna acción en relación al nuevo sistema.

Otro cambio en curso en la REBEn es la futura exigencia de envío de la versión en inglés para los manuscritos aprobados. Ello constituye condición fundamental para que los artículos publicados sean comprendidos por lectores de otros países, aumentando la visibilidad de la producción difundida por la REBEn.

Los desafíos para mantener actualizado el flujo de noticias sobre la ABEn y los temas y asuntos científicos de interés para los asociados y la sociedad son conocidos, y están siendo progresivamente enfrentados. Los directores de la ABEn Nacional actúan en sintonía y cooperación, contando con la alianza de las ABEn Sección, para producir y difundir las informaciones del modo más amplio posible. Se espera también la contribución de todos los que hacen a la Enfermería brasileña, para que los vehículos de comunicación social y publicaciones de la ABEn continúen proveyendo los elementos esenciales e indispensables, no sólo para el fortalecimiento de la profesión, sino para el avances de la sociedad brasileña toda.

Fechas de Publicación

  • Publicación en esta colección
    Mar-Apr 2014
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