RESUMEN
Objetivo
comparar el ausentismo en el área de Enfermería hospitalaria, antes y durante la pandemia de COVID-19.
Método
estudio transversal. Se compilaron los registros de ausencias laborales en el área de Enfermería de un hospital universitario del sur de Brasil durante los meses de marzo, abril y mayo de 2019 (n=622) y en el mismo período del año 2020 (n=475). Los datos se analizaron por medio de estadística descriptiva y analítica.
Resultados
en ambos períodos, las frecuencias en términos de ausencias laborales fueron equivalentes en mujeres (98,4%; 98,3%), de entre 40 y 49 años (47,9%; 44,8%) y que desempeñaban sus funciones en salas para adultos (30,7%; 29,2%). Ausentismo/Enfermedad fue la causa prevalente (48,4%; 48%). La cantidad absoluta de casos de ausencias laborales fue mayor durante el período previo a la pandemia; sin embargo, el tiempo en días y horas perdidas, así como el índice de ausentismo (13,9; 18,6%), fueron significativamente más elevados (valor-p<0,001) durante el período de pandemia actual.
Conclusión
la pandemia de COVID-19 repercutió en el aumento del ausentismo en el área de Enfermería hospitalaria.
DESCRIPTORES:
Ausentismo; Equipo de Enfermería; Infecciones por coronavirus; Salud laboral; Recursos humanos de Enfermería en el hospital