Planejamento e Dimensionamento da Força de Trabalho em Saúde no Brasil: avanços e desafios

Carvalho, Desirée dos Santos; Nascimento, Elisabet Pereira Lelo; Carmona, Silvia Aparecida Maria Lutaif Dolci; Barthmann, Vânia Maria Corrêa; Lopes, Maria Helena Pereira; Moraes, Júlio César de

doi:10.1590/0103-1104202213519

Desirée dos Santos Carvalho

concepção

seleção

análise

interpretação

redação

revisão crítica

aprovação

Universidade Federal de Goiás (UFG), Centro de Inovação em Gestão da Educação e do Trabalho em Saúde (Cigets) – Goiânia (GO), Brasil. desireecarvalho@ufg.br

Ministério da Saúde (MS), Grupo Hospitalar Conceição (GHC) – Porto Alegre (RS), Brasil

http://orcid.org/0000-0002-9223-6891

Elisabet Pereira Lelo Nascimento

seleção

análise

interpretação

redação e revisão crítica

aprovação

Universidade Federal de Goiás (UFG), Centro de Inovação em Gestão da Educação e do Trabalho em Saúde (Cigets) – Goiânia (GO), Brasil. desireecarvalho@ufg.br

http://orcid.org/0000-0001-8649-6649

Silvia Aparecida Maria Lutaif Dolci Carmona

seleção

análise

interpretação

redação e revisão crítica

aprovação

Universidade Federal de Goiás (UFG), Centro de Inovação em Gestão da Educação e do Trabalho em Saúde (Cigets) – Goiânia (GO), Brasil. desireecarvalho@ufg.br

http://orcid.org/0000-0001-6054-5860

Vânia Maria Corrêa Barthmann

seleção

análise

interpretação

redação e revisão crítica

aprovação

Universidade Federal de Goiás (UFG), Centro de Inovação em Gestão da Educação e do Trabalho em Saúde (Cigets) – Goiânia (GO), Brasil. desireecarvalho@ufg.br

http://orcid.org/0000-0003-1256-6303

Maria Helena Pereira Lopes

seleção

análise

interpretação

redação e revisão crítica

aprovação

Universidade Federal de Goiás (UFG), Centro de Inovação em Gestão da Educação e do Trabalho em Saúde (Cigets) – Goiânia (GO), Brasil. desireecarvalho@ufg.br

http://orcid.org/0000-0002-8048-7773

Júlio César de Moraes

seleção

análise

interpretação

redação e revisão crítica

aprovação

Universidade Federal de Goiás (UFG), Centro de Inovação em Gestão da Educação e do Trabalho em Saúde (Cigets) – Goiânia (GO), Brasil. desireecarvalho@ufg.br

http://orcid.org/0000-0002-8795-8590

Conflito de interesses: inexistente

ESTRATÉGIAS DE BUSCAS	CAMPOS SELECIONADOS
ESTRATÉGIAS DE BUSCAS	BIBLIOTECA VIRTUAL EM SAÚDE	PORTAL DE PERIÓDICOS CAPES	GOOGLE ACADÊMICO
A - (“downsizing organizacional” OR “dimensionamento de pessoal”) AND (SuS OR saúde)	‘título, resumo, assunto’	‘qualquer + ‘contém’.	-
B - “mão de obra em saúde” OR “recursos humanos em saúde” OR “administração de recursos humanos em saúde” OR “gestão de recursos humanos em saúde” OR “avaliação de recursos humanos em saúde” OR “rotatividade de pessoal” OR “administração de pessoal” OR “administração de recursos humanos”	‘descritor de assunto’	‘no assunto’ + ‘contém’	-
C - (“planejamento da força de trabalho” OR “dimensionamento da força de trabalho”) AND (saúde OR SuS)	‘título, resumo, assunto’	‘qualquer’ + ‘contém’.	‘com a frase exata’ + ‘com no mínimo uma das palavras’

[1] Conflito de interesses: inexistente

AUTOR, DATA	TÍTULO	MÉTODO DE DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRAB.	ÁREA	LOCAL
Abordagem - Identificação da Força de trabalho necessária
Gaidzinski et al., 2011.¹⁹19 Gaidzinski RR, Fugulin FMT, Peres HHC, et al. Dimensionamento Informatizado de Profissionais de enfermagem: desenvolvimento de um software. In: Pierantoni CR, Dal Poz MR, França T. O Trabalho em Saúde: Abordagens Quantitativas e Qualitativas. 1. ed. Rio de Janeiro: CEPESC; 2011. p. 91-102.	Dimensionamento informatizado de profissionais de enfermagem: desenvolvimento de um software	Método de Gaidzinski, 1998.	Unidades de internação: Clínica Médica Adulto; Clínica Cirúrgica Adulto; Clínica Médico-Cirúrgica Adulto; Pediatria; Maternidade sem ou com Sistema de Alojamento Conjunto; Berçário; unidade de terapia Intensiva Geral Adulto; unidade de terapia Intensiva Cardiológica; unidade de terapia Intensiva Pediátrica; unidade de terapia Intensiva Neonatal e unidade Semi-Intensiva	-
Quiñones, 2019.¹⁸18 Quiñones AMM. Desenvolvimento de ferramenta de dimensionamento das equipes de enfermagem para unidades de terapia intensiva. [dissertação]. Rio de Janeiro: Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro; 2019. 111 p.	Desenvolvimento de ferramenta de dimensionamento das equipes de enfermagem para unidades de terapia intensiva	Proposto pela autora.	UTI Adulto	Rio de Janeiro - RJ
Abordagem - Análise Comparativa
Alves et al., 2011.⁴¹41 Alves MVMFF, Messora TCC, Gonçalves SPA, et al. Avaliação do grau de dependência de pacientes em enfermaria de ortopedia de um hospital escola. Rev. Eletr. Enferm. 2011; 13(4):612-9.	Avaliação do grau de dependência de pacientes em enfermaria de ortopedia de um hospital escola	Método de Gaidzinski e Fugulin, 2005.	Unidade de internação: Enfermaria de ortopedia	Botucatu - SP
Gil et al., 2011.³⁵35 Gil GP, Vituri DW, Haddad MCL, et al. Dimensionamento de pessoal de enfermagem e grau de dependência do paciente em um hospital universitário. Rev. Eletr. Enferm. 2011; 13(3):456-63.	Dimensionamento de pessoal de enfermagem e grau de dependência do paciente em um hospital universitário	Levantamento da força de trabalho existente.	Unidades de internação: médico-cirúrgicas adulto	Londrina - PR
Perroca; Jericó; Calil, 2011.⁴²42 Perroca MG, Jericó MC, Calil ASG. Composição da equipe de enfermagem em Unidades de Terapia Intensiva. Acta Paul Enferm. 2011; 24(2):199-205.	Composição da equipe de enfermagem em unidades de terapia Intensiva	Levantamento da força de trabalho existente: Relação profissional/ leito	Unidade de terapia Intensiva	São José do Rio Preto - SP
Rogenski et al., 2011.³⁶36 Rogenski KE, Fugulin FMT, Gaidzinski RR, et al. Tempo de assistência de enfermagem em instituição hospitalar de ensino. Rev Esc Enferm USP. 2011; 45(1):223-9.	Tempo de assistência de enfermagem em instituição hospitalar de ensino	Método de Gaidzinski, 1998.	Unidades de internação: Clínica Cirúrgica; Clínica Médica; Alojamento Conjunto; Clínica Pediátrica; Berçário e terapia Intensiva Pediátrica; terapia Intensiva e Semi-Intensiva Adulto	São Paulo - SP
Rossetti e Gaidzinski, 2011.⁴³43 Rossetti AC, Gaidzinski RR. Estimativa da equipe de enfermagem necessária em um novo hospital. Rev. Latino-Am. Enfermagem. 2011; 19(4):7.	Estimativa da equipe de enfermagem necessária em um novo hospital	Método de Gaidzinski, 1998 e Fugulin, 2002.^* * Autores referenciam Resolução do Conselho de Enfermagem como método.	Unidades de internação: Obstetrícia; Médico cirúrgicas; Pediatria; utI adulto, pediátrica; e Neonatal	São Paulo - SP
Vituri et al., 2011.⁴⁴44 Vituri DW, Lima SM, Kuwabara CCT, et al. Dimensionamento de enfermagem hospitalar: modelo OPAS/ OMS. Texto Context. Enferm. 2011; 20(3):547-56.	Dimensionamento de enfermagem hospitalar: modelo OPAS/ OMS	Método OPAS/OMS	Cirurgia Ambulatorial; unidades de internação: Clínica Médica; Berçário; Normal ou Alojamento Conjunto; Clínica Cirúrgica; Ginecológica; Psiquiátrica; Clínica Pediátrica; Obstétrica; Pré-Parto; Clínica MI/AIDS; Semi Intensivo; Clínica de Queimados; utI Geral; utI Neonatal; Recuperação Anestésica; Observação de Pronto Socorro.	Londrina - PR
Fugulin et al., 2012.⁴⁵45 Fugulin FMT, Rossetti AC, Ricardo CM, et al. Tempo de assistência de Enfermagem em Unidade de Terapia Intensiva: avaliação dos parâmetros propostos pela Resolução COFEN nº 293/04. Rev. Latino-Am. Enfermagem. 2012; 20(2):9.	Tempo de assistência de enfermagem em unidade de terapia Intensiva: avaliação dos parâmetros propostos pela Resolução COFEN nº293/04	Método de Gaidzinski, 1998 e Fugulin, 2002.^* * Autores referenciam Resolução do Conselho de Enfermagem como método.	Unidade de terapia Intensiva Adulto	São Paulo - SP
Matos et al., 2012.⁴⁰40 Matos SC, Cardoso SMM, Soares NV, et al. Dimensionamento do pessoal de enfermagem em uma unidade clínica. R. pesq.: cuid. fundam. 2012; 4(4):3052-9.	Dimensionamento do pessoal de enfermagem em uma unidade clínica	Método de Gaidzinski, 1998 e Fugulin, 2002.^* * Autores referenciam Resolução do Conselho de Enfermagem como método.	Unidade de Internação Clinica	Região Noroeste – RS^ Município onde está localizado o serviço ou estabelecimento de saúde não identificado no estudo.
Velozo, 2012.⁴⁶46 Velozo KDS. Dimensionamento de pessoal de enfermagem utilizando os escores TISS-28 e NEMS em uma Unidade de Terapia Intensiva Pediátrica no sul do Brasil. [dissertação]. Porto Alegre: Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; 2012. 66 p.	Dimensionamento de pessoal de enfermagem utilizando os escores tISS-28 e NEMS em uma unidade de terapia Intensiva Pediátrica no Sul do Brasil	Método de Gaidzinski, 1998 e Fugulin, 2002.^* * Autores referenciam Resolução do Conselho de Enfermagem como método.	Unidade de terapia Intensiva Pediátrica	Porto Alegre - RS
Casarolli et al., 2015.⁴⁷47 Casarolli ACG, Eberhardt TD, Nicola AL, et al. Nível de complexidade assistencial e dimensionamento de enfermagem no pronto-socorro de um hospital público. Rev. Enferm. UFSM. 2015; 5(2):278-85.	Nível de complexidade assistencial e dimensionamento de enfermagem no pronto-socorro de um hospital público	Método de Gaidzinski, 1998 e Fugulin, 2002.^* * Autores referenciam Resolução do Conselho de Enfermagem como método.	Pronto-socorro	Paraná^ Município onde está localizado o serviço ou estabelecimento de saúde não identificado no estudo.
Lorenzini; Deckmann; Silva, 2015.⁴⁸48 Lorenzini E, Deckmann LR, Silva EF. Dimensionamento de pessoal de enfermagem em Centro Obstétrico. Rev. Enferm. UFSM. 2015; 5(3):661-68.	Dimensionamento de pessoal de enfermagem em Centro Obstétrico	Método de Gaidzinski, 1998 e Fugulin, 2002.^* * Autores referenciam Resolução do Conselho de Enfermagem como método.	Centro Obstétrico	Sul do Brasil^ Município onde está localizado o serviço ou estabelecimento de saúde não identificado no estudo.
Costa, 2015.⁴⁹49 Costa JA. Método para dimensionamento de pessoal de enfermagem em Centro de Material e Esterilização (CME). [tese]. São Paulo: Universidade de São Paulo; 2015. 134 p.	Método para dimensionamento de pessoal de enfermagem em Centro de Material e Esterilização (CME)	Proposto pela autora.	Centros de Material de Esterilização	São Paulo - SP
Araújo et al., 2016.⁵⁰50 Araújo MT, Henriques AVB, Velloso ISC, et al. Dimensionamento de pessoal de uma unidade de internação cirúrgica. Rev Gest Saúde. 2016; 7(2):650-69.	Dimensionamento de pessoal de uma unidade de internação cirúrgica	Método de Gaidzinski, 1998 e Fugulin, 2002.^* * Autores referenciam Resolução do Conselho de Enfermagem como método.	Unidade de Internação Cirúrgica	Belo Horizonte - MG
Borges et al., 2017.⁵¹51 Borges F, Bohrer CD, Bugs TV, et al. Dimensionamento de pessoal de enfermagem na uti-adulto de hospital universitário público. Cogitare Enferm. 2017; 2(22):9.	Dimensionamento de pessoal de enfermagem na uti-adulto de hospital universitário público	Método de Inoue e Matsuda, 2010.	Unidade de terapia Intensiva Adulto	Cascavel - PR
Pedro et al., 2017.⁵²52 Pedro DRC, Silva GKT, Schran LS, et al. Dimensionamento de pessoal de enfermagem no alojamento conjunto pediátrico de um hospital universitário. Rev Enferm UFPI. 2017; 6(3):4-10.	Dimensionamento de pessoal de enfermagem no alojamento conjunto pediátrico de um hospital universitário	Método de Soares, 2009.^* * Autores referenciam Resolução do Conselho de Enfermagem como método.	Alojamento conjunto pediátrico	Cascavel - PR
Teixeira, 2017.⁵³53 Teixeira FFR. Dimensionamento e carga de trabalho da enfermagem em UTI pediátrica e neonatal. [dissertação]. Curitiba: Universidade Federal do Paraná; 2017. 69 p.	Dimensionamento e carga de trabalho da enfermagem em utI pediátrica e neonatal	Método de Inoue e Matsuda, 2010.	Unidades de terapia Intensiva Neonatal e pediátrica	Paraná^ Município onde está localizado o serviço ou estabelecimento de saúde não identificado no estudo.
Vasconcelos et al., 2017.⁵⁴54 Vasconcelos RO, Rigo DFH, Marques LGS, et al. Dimensionamento de pessoal de enfermagem hospitalar: estudo com parâmetros oficiais brasileiros de 2004 e 2017. Esc Anna Nery. 2017; 21(4):e20170098.	Dimensionamento de pessoal de enfermagem hospitalar: estudo com parâmetros oficiais brasileiros de 2004 e 2017	Método de Gaidzinski, 1988 e Fugulin, Gaidzinski e Kurcgant, 2005.*	Unidade de Internação: Neurologia e Ortopedia	Cascavel - PR
Velozo et al., 2017.⁵⁵55 Velozo KDS, Garcia PCR, Piva JP, et al. Escores TISS-28 versus NEMS para dimensionar a equipe de enfermagem em unidade de terapia intensiva pediátrica. Einstein. 2017; 15(4):470-5.	Escores tISS-28 versus NEMS para dimensionar a equipe de enfermagem em unidade de terapia intensiva pediátrica	Método de Fugulin, Gaidzinski e Kurcgant, 2005.^* * Autores referenciam Resolução do Conselho de Enfermagem como método.	Unidade de terapia Intensiva Pediátrica	Porto Alegre - RS
Souza et al., 2018.⁵⁶56 Souza VS, Inoue KC, Oliveira JLC, et al. Dimensionamento do pessoal de enfermagem na terapia intensiva adulto. Rev. Min. Enferm. 2018; (22):6.	Dimensionamento do pessoal de enfermagem na terapia intensiva adulto	Método de Inoue e Matsuda, 2010.	Unidade de terapia Intensiva Adulto	Maringá - PR
Pedro et al., 2018.⁵⁷57 Pedro DRC, Oliveira JLC, Nelsi T, et al. Dimensionamento do pessoal de enfermagem em centro cirúrgico de um hospital universitário. J. Nurs. Health. 2018; 8(1):12.	Dimensionamento do pessoal de enfermagem em centro cirúrgico de um hospital universitário	Método de Possari, 2001.^* * Autores referenciam Resolução do Conselho de Enfermagem como método.	Centro Cirúrgico	Cascavel - PR

AUTOR, DATA	TÍTULO	MÉTODO DE DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRAB.	NÍVEL DE ATENÇÃO E/OU SERVIÇOS	LOCAL
Abordagem - Diagnóstico da Força de trabalho
FARMACÊUTICO
Soares, 2020.²³23 Soares MS. Força de Trabalho Farmacêutico na Secretaria de Saúde da Prefeitura Municipal de Florianópolis. [monografia]. Florianópolis: Universidade Federal de Santa Catarina; 2020. 52 p.	Força de trabalho Farmacêutico na Secretaria de Saúde da Prefeitura Municipal de Florianópolis	Levantamento da força de trabalho existente: relação profissional por habitante	Atenção Primária e Secundária: Centros de Saúde, Centros de Atenção Psicossocial, Policlínicas e unidades de Pronto Atendimento	Florianópolis - SC
MÉDICO
Seixas et al., 2012.²⁰20 Seixas PHDA, Corrêa AN, Silvestre D, et al. Projeto: MigraMed II – Educação e Saúde: Condicionantes Estruturais e Institucionais da Atração e Fixação de Médicos em Território Nacional. São Paulo; 2012. 109 p.	Projeto: MigraMed II – Educação e Saúde: Condicionantes Estruturais e Institucionais da Atração e Fixação de Médicos em território Nacional	Levantamento da força de trabalho existente.	Todos	Brasil
Abordagem - Análise Comparativa
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Cruz; Oliveira, 2013.²⁶26 Cruz AM, Oliveira MIR. Estudo para redimensionamento de Auxiliares Administrativos nas Unidades Básicas de Saúde da Secretaria Municipal de Saúde de Belo Horizonte. In: Ministério da Saúde. Prêmio InovaSUS: valorização de boas práticas e inovação na gestão do trabalho na saúde. Brasília, DF: Ministério da Saúde; 2013. p. 81-87.	Estudo para redimensionamento de Auxiliares Administrativos nas unidades Básicas de Saúde da Secretaria Municipal de Saúde de Belo Horizonte	Levantamento da força de trabalho existente e estimativa das horas de pessoal administrativo necessárias conforme porte das unidades.	Atenção Primária: unidades Básicas de Saúde	Belo Horizonte - MG
FONOAUDIÓLOGO
Nascimento; Nakamura, 2018.³¹31 Nascimento CL, Nakamura HY. Fonoaudiologia no Sistema Único de Saúde do Estado de São Paulo. Distúrb Comun. 2018; 30(1):179-85.	Fonoaudiologia no Sistema Único de Saúde do Estado de São Paulo	Levantamento da força de trabalho existente: relação profissional por habitante.	Todos	São Paulo
Nascimento, 2020.⁶⁰60 Nascimento CL. Histórias da inserção da fonoaudiologia no Sistema Único de Saúde: encontros das águas. [tese]. Campinas: Universidade Estadual de Campinas; 2020. 224 p.	Histórias da inserção da fonoaudiologia no Sistema Único de Saúde: encontros das águas	Adaptação do Workload Indicators of Staffing Needs – WISN - proposta pela autora.	Todos	^* Trata-se de proposta aplicável a qualquer território.
MÉDICO
Girardi et al., 2013.⁵⁸58 Girardi SN, Carvalho CL, Araújo JF, et al. Mercado de Trabalho Médico: escassez e desigualdades na distribuição da Força de Trabalho no Brasil. Belo Horizonte: EPSM; 2013. 125 p.	Mercado de trabalho Médico: escassez e desigualdades na distribuição da Força de trabalho no Brasil	Adaptação do “Método das Componentes Demográficas” – relação profissional por habitante.	Todos	Brasil
Machado, 2015.⁶¹61 Machado CR. Dimensionamento da carga de trabalho em unidade de alta complexidade em traumatologia e ortopedia. [tese]. Rio de Janeiro: Universidade do Estado do Rio de Janeiro; 2015. 122 p.	Dimensionamento da carga de trabalho em unidade de alta complexidade em traumatologia e ortopedia	Workload Indicators of Staffing Needs - WISN	Atenção Hospitalar: Ortopedia	Rio de Janeiro - RJ
Martins, 2016.⁶²62 Martins EMLR. A necessidade de médicos especialistas em Ginecologia/Obstetrícia para o Sistema Único de Saúde - SUS no estado de Pernambuco. [dissertação]. Recife: Universidade Federal de Pernambuco; 2016. 98 p.	A necessidade de médicos especialistas em Obstetrícia e Ginecologia para o Sistema Único de Saúde - SuS no estado de Pernambuco	Levantamento da força de trabalho existente.	Todos	Pernambuco
Matsumoto, 2018.⁶³63 Matsumoto KS. Parâmetros para dimensionamento de médicos na Estratégia de Saúde da Família. [tese]. Rio de Janeiro: Universidade do Estado do Rio de Janeiro; 2018. 147 p.	Parâmetros para dimensionamento de médicos na Estratégia de Saúde da Família	Workload Indicators of Staffing Needs - WISN	Atenção Primária: unidades de Saúde da Família	Brasil
Pierantoni et al., 2011.⁶⁴64 Pierantoni CR, Varella TC, Santos MR, et al. Indicadores de Carga de Trabalho para Profissionais da Estratégia Saúde da Familia. In: Pierantoni CR, Dal Poz MR, França T. O Trabalho em Saúde: Abordagens Quantitativas e Qualitativas. 1 ed. Rio de Janeiro: CEPESC; 2011. p. 55-68.	Indicadores de Caga de trabalho Para Profissionais da Estratégia Saúde da Família	Indicadores de Carga de trabalho para Necessidades de Pessoal (WISN)	Atenção Primária: unidades de Saúde da Família	Juiz de Fora - MG
Pierantoni et al., 2013.⁶⁵65 Pierantoni CR. Componente 3: Estimativa da Necessidade de Recursos Humanos em Saúde na Atenção Primária do Sistema Único de Saúde. In: Pierantoni CR. Fortalecimento da capacidade de planejamento de recursos humanos para Sistemas Nacionais de Saúde. Belo Horizonte: EPSM; 2013. p. 602-956	Fortalecimento da capacidade de planejamento de recursos humanos para Sistemas Nacionais de Saúde	Projeção de necessidades - relação profissional por habitante.	Atenção Primária: unidades de Saúde da Família	Brasil
Pierantoni; Magnago, 2015.⁵⁹59 Pierantoni CR, Magnago C. Oferta e Necessidades de Recursos Humanos em Saúde. Montevidéo: Observatório Mercosul; 2015. 175 p.	Oferta e Necessidades de Recursos Humanos em Saúde	Projeção de necessidades - relação profissional por habitante.	Atenção Primária	Brasil
Silva, 2011.⁶⁶66 Silva GGV. Comportamento das escalas de plantão das clínicas médica e pediátrica dos serviços de pronto atendimento da rede de saúde do município do Recife no período de agosto de 2009 a julho de 2010. [monografia]. Recife: Fundação Oswaldo Cruz; 2011. 47 p.	Comportamento das escalas de plantão das clínicas médica e pediátrica dos serviços de pronto atendimento da rede de saúde do município do Recife no período de agosto de 2009 a julho de 2010	Levantamento da força de trabalho existente.	Pronto Atendimentos	Recife - PE

AUTOR, DATA	TÍTULO	MÉTODO DE DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRAB.	NÍVEL DE ATENÇÃO E/OU SERVIÇOS	LOCAL
Abordagem - Diagnóstico da Força de trabalho
TRABALHADORES DE NÍVEL TÉCNICO E SUPERIOR
Mora; Rizzotto, 2016.²¹21 Mora CTR, Rizzotto MLF. Força de trabalho em saúde e rede hospitalar na 9ª região de saúde do Paraná. Ciên. Cuid. Saúde. 2016; 15(3):405-12.	Força de trabalho em saúde e rede hospitalar na 9- região de saúde do Paraná	Levantamento da força de trabalho existente.	Atenção Hospitalar	9- Região de Saúde-PR
TRABALHADORES DE NÍVEL FUNDAMENTAL, TÉCNICO E SUPERIOR
Rizzotto et al., 2014.²²22 Rizzotto MLF, Gil CRR, Carvalho M, et al. Força de trabalho e gestão do trabalho em saúde: revelações da Avaliação Externa do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica no Paraná. Saúde debate. 2014; 38(esp):237-51.	Força de trabalho e gestão do trabalho em saúde: revelações da Avaliação Externa do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica no Paraná	Levantamento da força de trabalho existente.	Atenção Primária: Unidades Básicas de Saúde	Paraná
Souza et al., 2013.²⁴24 Souza NR, Cunha CSC, Valença JC, et al. Dimensionamento da Força de Trabalho diante da Reconstrução da Vigilância à Saúde da Subsecretaria de Estado da Saúde do Distrito Federal. In: Ministério da Saúde. Prêmio InovaSUS: valorização de boas práticas e inovação na gestão do trabalho na saúde. Brasília, DF: Ministério da Saúde; 2013. p. 55-63.	Dimensionamento da Força de Trabalho Diante da Reconstrução da Vigilância à Saúde da Subsecretaria de Estado da Saúde do Distrito Federal	Levantamento da força de trabalho existente.	Vigilância Ambiental, Sanitária, Epidemiológica, Saúde do Trabalhador e Laboratório Central de Saúde Pública.	Distrito Federal
Abordagem - Identificação da Força de Trabalho Necessária
TRABALHADORES DE QUALQUER NÍVEL DE FORMAÇÃO - NÃO ESPECIFICADO
Fagundes, 2015.¹⁵15 Fagundes AMS. Estimativa da necessidade de profissionais médicos de uma unidade; cálculo prático. Escuela Nacional de Sanidad. Madrid; 2015.	Estimativa da necessidade de profissionais médicos de uma unidade: cálculo prático	Estimativa das necessidades conforme a capacidade instalada, o tempo de atividades, a carga horária das categorias e os parâmetros escolhidos.	Atenção Hospitalar	-
Abordagem - Análise Comparativa
TRABALHADORES DE NÍVEL SUPERIOR
Carvalho et al., 2016.³²32 Carvalho MN, Costa EMOD, Sakai MH, et al. Expansão e diversificação da força de trabalho de nível superior nas Unidades Básicas de Saúde no Brasil, 2008- 2013. Saúde debate. 2016; 109(40):154-62.	Expansão e diversificação da força de trabalho de nível superior nas unidades Básicas de Saúde no Brasil, 2008-2013	Levantamento da força de trabalho existente.	Atenção Primária: unidades Básicas de Saúde	Brasil
Carvalho et al., 2018.³⁴34 Carvalho MN, Gil CRR, Costa EMOD, et al. Necessidade e dinâmica da força de trabalho na Atenção Básica de Saúde no Brasil. Ciênc. Saúde Colet. 2018; 23(1):295-302.	Necessidade e dinâmica da força de trabalho na Atenção Básica de Saúde no Brasil	Levantamento da força de trabalho existente.	Atenção Primária: unidades Básicas de Saúde	Brasil
Silva, 2020.⁷⁰70 Silva AP. Dimensionamento de pessoal para cuidados paliativos em uma instituição complexa de oncologia. [tese]. Rio de Janeiro: Universidade do Estado do Rio de Janeiro; 2020. 254 p.	Dimensionamento de pessoal para cuidados paliativos em uma instituição complexa de oncologia	Workload Indicators of Staffing Needs – WISN	Atenção Hospitalar: Ambulatório, Assistência domiciliar, Farmácia, Internação, Fisioterapia e Pronto-atendimento	Rio de Janeiro – RJ
TRABALHADORES DE NÍVEL FUNDAMENTAL OU MÉDIO E SUPERIOR
Lopez et al., 2020.¹⁴14 Lopez FG, Palotti PLM, Barbosa SCT, et al. Mapeamento dos profissionais de saúde no brasil: alguns apontamentos em vista da crise sanitária da COVID-19. Brasília, DF: Instituto de Pesquisa Econômica e Aplicada; 2020. 20 p.	Mapeamento dos profissionais de saúde no Brasil: alguns apontamentos em vista da crise sanitária da COVID-19	Levantamento da força de trabalho existente.	Todos	Brasil
TRABALHADORES DE NÍVEL TÉCNICO E SUPERIOR
Pereira et al., 2018.²⁷27 Pereira DAO, Diniz CA, Aquino PF, et al. Dimensionamento da força de trabalho administrativa: aplicação do método em duas unidades da gestão federal do SUS. In: Anais da 1ª conferência Internacional de Inovação Tecnológica em Saúde; 2017 Ago 21-26; Natal. Rio Grande do Norte: SEDIS-UFRN; 2018. p. 332-9.	Dimensionamento da força de trabalho administrativa: aplicação do método em duas unidades da gestão federal do SuS	Estimativa das necessidades a partir de coleta e análise de informações acerca de resultados das áreas e de identificação do perfil profissional requerido para as unidades.	Unidades de gestão do SuS	Distrito Federal + unidade da Federação não identificada
TRABALHADORES DE TODOS OS NÍVEIS DE FORMAÇÃO
Àvila et al., 2020.³³33 Ávila ABO, Carvalho DS, Medeiros JCD, et al. Dimensionamento da força de trabalho: análise histórica e comparada do Hospital Geral de Palmas/TO. In: Possa LB, Trepte RF, Gosch CS, et al. Dimensionamento da força de trabalho em saúde: gestão em ato e territórios em diálogo. 1. ed. Porto Alegre: Rede Unida; 2020. p. 97-110.	Dimensionamento da força de trabalho: análise histórica e comparada do Hospital Geral de Palmas (tO)	Levantamento da força de trabalho existente.	Atenção Hospitalar: todas as áreas	Palmas – TO
Àvila et al., 2020.⁶⁹69 Ávila ABO, Carvalho DS, Medeiros JCD, et al. Força de trabalho e indicadores hospitalares: análise comparada de duas unidades estaduais do Tocantins. In: Possa LB, Trepte RF, Gosch CS, et al. Dimensionamento da força de trabalho em saúde: gestão em ato e territórios em diálogo. 1. ed. Porto Alegre: Rede Unida; 2020. p. 111-26.	Força de trabalho e indicadores hospitalares: análise comparada de duas unidades estaduais do tocantins	Levantamento da força de trabalho existente.	Atenção Hospitalar: todas as áreas	Palmas e Araguaína – tO
Carvalho; Nascimento, 2020.⁷¹71 Carvalho DS, Nascimento EPL. Dimensionamento da força de trabalho para saúde do município de Fortaleza - CE: relatório técnico. Brasília, DF: Ministério da Saúde; 2020. 170 p.	Dimensionamento da força de trabalho para saúde do município de Fortaleza - CE: relatório técnico	Estimativa das necessidades a partir do número de habitantes e classificação de vulnerabilidade dos territórios (APS); do porte e estrutura física da unidade (uPAs); da média mensal de consultas realizadas e estrutura física (Policlínicas) e da relação profissional por leito (Hospitais).	Atenção Primária: unidades Básicas de Saúde; Atenção secundária: unidades de Pronto Atendimento e Policlínicas; e Atenção Hospitalar.	Fortaleza – CE
Guimarães et al., 2020.⁷²72 Guimarães ACHB, Baptista EKK, Rodrigues ES, et al. Fortalecimento da gestão do trabalho na atenção básica: dimensionamento da força de trabalho em Maringá-PR. In: Possa LB, Trepte RF, Gosch CS, et al. Dimensionamento da força de trabalho em saúde: gestão em ato e territórios em diálogo. 1. ed. Porto Alegre: Rede Unida; 2020. p. 135-56.	Fortalecimento da gestão do trabalho na atenção básica: dimensionamento da força de trabalho em Maringá-PR	Estimativa das necessidades a partir de definições sobre a população, os critérios e os parâmetros por categorias, conforme classificação de vulnerabilidade dos territórios.	Atenção Primária: unidades Básicas de Saúde	Maringá – PR
Marques; Goulart Castro, 2016.⁷³73 Marques AMP, Goulart FAA, Castro JL. Dimensionamento de Recursos Humanos na Atenção Básica -A experiência da Secretaria Municipal de Campinas (SP). In: Marques AMP, Goulart FAA, Castro JL. Gestão do trabalho em saúde: experiências selecionadas do prêmio InovaSUS – Laboratório de Inovação. Brasília, DF: OPAS/OMS. 2016. p. 161-80.	Dimensionamento de Recursos Humanos na Atenção Básica – A experiência da Secretaria Municipal de Campinas (SP)	Estimativa das necessidades a partir de questões norteadoras: Para quem? O que oferecer? Como fazer? Quantos?	Atenção Primária: unidades Básicas de Saúde	Campinas – SP
Nascimento et al., 2020.⁶6 Nascimento EPL, Carvalho DS, Carmona SAMLD, et al. Planejamento e Dimensionamento da força de trabalho em saúde: material didático para secretarias de saúde. Brasília, DF: IBICT; 2020. 135 p.	Planejamento e Dimensionamento da força de trabalho em saúde: material didático para secretarias de saúde	Estimativa das necessidades a partir do número de habitantes e classificação de vulnerabilidade dos territórios (APS); e da capacidade física instalada, da produção e dos processos de trabalho (Atenção Secundária e terciária).	Atenção Primária: unidades Básicas de Saúde; Atenção secundária; e terciária	*
Nascimento; Carmona, 2020.²⁹29 Nascimento EPL, Carmona SAMLD. Experiência da elaboração do dimensionamento na atenção básica da Secretaria Municipal de Saúde de Campinas. In: Possa LB, Trepte RF, Gosch CS, et al. Dimensionamento da força de trabalho em saúde: gestão em ato e territórios em diálogo. 1. ed. Porto Alegre: Rede Unida; 2020. p. 127-34.	Experiência da elaboração do dimensionamento na atenção básica da Secretaria Municipal de Saúde de Campinas	Estimativa das necessidades a partir da adscrição da clientela por uBS e classificação das vulnerabilidades do território, conforme indicadores e parâmetros escolhidos.	Atenção Primária: unidades Básicas de Saúde e Núcleos de Apoio à Saúde da Família	Campinas – SP
Oliveira, 2018.⁷⁴74 Oliveira EF. Proposta de modelo para o dimensionamento do quadro de profissionais para o serviço de Engenharia Clínica dos hospitais universitários da Universidade Federal do Ceará. [dissertação]. Campina Grande: Universidade Estadual da Paraíba; 2018. 134 p.	Proposta de modelo para o dimensionamento do quadro de profissionais para o serviço de Engenharia Clínica dos hospitais universitários da universidade Federal do Ceará	Estimativa das necessidades a partir da definição dos processos de trabalho, itens gerenciáveis, tempo médio para cada atividade, cargos e perfs de profissionais demandados.	Atenção Hospitalar	Fortaleza – CE
Possa; Gosch; Ferla, 2020.²⁵25 Possa LB, Gosch CS, Ferla AA. Planejamento e dimensionamento da força de trabalho: uma ferramenta-dispositivo para a gestão do trabalho e da educação da saúde. In: Possa LB, Trepte RF, Gosch CS, et al. Dimensionamento da força de trabalho em saúde: gestão em ato e territórios em diálogo. 1. ed. Porto Alegre: Rede Unida; 2020. p. 32-53.	Planejamento e dimensionamento da força de trabalho: uma ferramenta-dispositivo para a gestão do trabalho e da educação da saúde	Estimativa das necessidades conforme pactuações e sistematizações do escopo do serviço, das práticas dos trabalhadores e dos parâmetros.	Todos	*
Rocha et al., 2020.³⁰30 Rocha AS, Soares TCM, Silva FJS, et al. Dimensionamento da força de trabalho da Secretaria de Estado da Saúde Pública do Rio Grande do Norte. Est. debate. 2020; 27(3):7-19.	Dimensionamento da força de trabalho da Secretaria de Estado da Saúde Pública do Rio Grande do Norte	Levantamento da força de trabalho existente.	Unidades hospitalares; unidades regionais administrativas; unidades de agentes terapêuticos; Hemocentros; Laboratórios; Banco de Leite; Centro de Reabilitação Infantil e Adulto; Centro de Formação de Pessoal para os Serviços de Saúde; Serviço de Verificação de Óbitos; Central do Samu Metropolitano e o ‘Nível Central’.	Rio Grande do Norte
INCLUI TRABALHADORES DE NÍVEL DE FORMAÇÃO NÃO ESPECIFICADO
Ávila et al., 2020.⁷⁵75 Ávila ABO, Carvalho DS, Mascarenhas LVR, et al. O processo de planejar e dimensionar a força de trabalho em hospitais do SUS: a experiência de uma formação-intervenção na Secretaria de Estado da Saúde do Tocantins. In: Possa LB, Trepte RF, Gosch CS, et al. Dimensionamento da força de trabalho em saúde: gestão em ato e territórios em diálogo. 1. ed. Porto Alegre: Rede Unida; 2020. p. 87-96.	O processo de planejar e dimensionar a força de trabalho em hospitais do SuS: a experiência de uma formação-intervenção na Secretaria de Estado da Saúde do tocantins	Estimativa das necessidades conforme a definição do escopo de projeto, análise de rede de saúde, a descrição da força de trabalho existente; a análise comparada da força de trabalho e; o dimensionamento da força de trabalho.	Atenção Hospitalar: Áreas Assistencial, Apoio técnico e Apoio Diagnóstico	Palmas – TO
Cruz et al., 2013.⁷⁶76 Cruz AFB, Alves A, Menezes A, et al. Dimensionamento da Força de Trabalho nas Unidades Assistenciais da Rede Própria da Secretaria da Saúde do Estado da Bahia – Sesab. In: Ministério da Saúde. Prêmio InovaSUS: valorização de boas práticas e inovação na gestão do trabalho na saúde. Brasília, DF: Ministério da Saúde; 2013. p. 117-23.	Dimensionamento da Força de trabalho nas unidades Assistenciais da Rede Própria da Secretaria da Saúde do Estado da Bahia – Sesab	Estimativa das necessidades a partir do reconhecimento da estrutura física, da capacidade instalada e do processo de trabalho, e da discussão de parâmetros técnicos.	Hospitais e ‘Centro de Referência’.	Bahia
Marques; torres, 2013.⁷⁷77 Marques MFT, Torres MJF. Dimensionamento de Pessoas para a Secretaria de Estado da Saúde Pública do Rio Grande do Norte. In: Ministério da Saúde. Prêmio InovaSUS: valorização de boas práticas e inovação na gestão do trabalho na saúde. Brasília, DF: Ministério da Saúde; 2013. p. 45-53.	Dimensionamento de Pessoas para a Secretaria de Estado da Saúde Pública do Rio Grande do Norte	Levantamento da força de trabalho existente e estimativa das necessidades conforme a negociação com gestores após aplicação de parâmetros de acordo com o perfil, a demanda e o modelo assistencial da unidade.	Hospitais e ‘unidades de Referência’.	Rio Grande do Norte
Ventin; Pereira; Moraes, 2019.²⁸28 Ventin CD, Pereira DAO, Moraes IS. Dimensionamento de força de trabalho: a experiência inovadora do Ministério da Saúde. In: Cavalcanti P. Inovação e Políticas Públicas: Superando o Mito da Ideia. 1. ed. Brasília, DF: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; 2019. p. 195-211.	Dimensionamento de força de trabalho: a experiência inovadora do Ministério da Saúde	Estimativa das necessidades a partir de aplicação de informações quantitativas sobre resultado, esforço e pessoal em modelo matemático e análise de informações qualitativas para identificar o perfil profissional e o nível de informatização, a complexidade e o valor agregado dos processos de trabalho.	Áreas administrativas do Ministério da Saúde: Fundo Nacional de Saúde, Coordenação Geral de Gestão de Pessoas, Secretaria de atenção à Saúde e Núcleo Estadual do Ministério da Saúde no Estado do Ceará.	Brasília – DF e Fortaleza – CE

Brasil

Brasil

Planejamento e Dimensionamento da Força de Trabalho em Saúde no Brasil: avanços e desafios

RESUMO