Approach - Workforce Diagnosis
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TECHNICAL AND HIGHER LEVELS WORKERS |
Mora; Rizzotto, 2016.2121 Mora CTR, Rizzotto MLF. Força de trabalho em saúde e rede hospitalar na 9ª região de saúde do Paraná. Ciên. Cuid. Saúde. 2016; 15(3):405-12.
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Health workforce and hospital network in the 9th health region of Paraná |
Survey of the existing workforce. |
Hospital Care |
9ª Health Region - PR |
BASIC, TECHNICAL AND HIGHER LEVELS WORKERS |
Rizzotto et al., 2014.2222 Rizzotto MLF, Gil CRR, Carvalho M, et al. Força de trabalho e gestão do trabalho em saúde: revelações da Avaliação Externa do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica no Paraná. Saúde debate. 2014; 38(esp):237-51.
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Workforce and management of health work: revelations from the External Evaluation of the National Program for Improving Access and Quality of Primary Care in Paraná |
Survey of the existing workforce. |
Primary Care: Basic Health units |
Paraná |
Souza et al., 2013.2424 Souza NR, Cunha CSC, Valença JC, et al. Dimensionamento da Força de Trabalho diante da Reconstrução da Vigilância à Saúde da Subsecretaria de Estado da Saúde do Distrito Federal. In: Ministério da Saúde. Prêmio InovaSUS: valorização de boas práticas e inovação na gestão do trabalho na saúde. Brasília, DF: Ministério da Saúde; 2013. p. 55-63.
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Sizing the Workforce due to the Reconstruction of Health Surveillance of the undersecretary of State for Health of the Federal District |
Survey of the existing workforce. |
Environmental, Sanitary and, Epidemiological Surveillance, Occupational Health and Central Public Health Laboratory. |
Federal District |
Approach - Identification of the Required Workforce
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WORKERS OF ANY LEVEL OF TRAINING - NOT SPECIFIED |
Fagundes, 2015.1515 Fagundes AMS. Estimativa da necessidade de profissionais médicos de uma unidade; cálculo prático. Escuela Nacional de Sanidad. Madrid; 2015.
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Estimate of the need for medical professionals in a unit: practical calculation |
Estimate of needs according to installed capacity, activity time, workload of categories and parameters chosen. |
Hospital Care |
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Approach – Comparative Analysis
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HIGHER-LEVEL WORKERS |
Carvalho et al., 2016.3232 Carvalho MN, Costa EMOD, Sakai MH, et al. Expansão e diversificação da força de trabalho de nível superior nas Unidades Básicas de Saúde no Brasil, 2008- 2013. Saúde debate. 2016; 109(40):154-62.
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Expansion and diversification of the higher-level workforce in basic health units in Brazil, 2008-2013 |
Survey of the existing workforce. |
Primary Care: Basic Health units |
Brazil |
Carvalho et al., 2018.3434 Carvalho MN, Gil CRR, Costa EMOD, et al. Necessidade e dinâmica da força de trabalho na Atenção Básica de Saúde no Brasil. Ciênc. Saúde Colet. 2018; 23(1):295-302.
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Need and dynamics of the workforce in Primary Health Care in Brazil |
Survey of the existing workforce. |
Primary Care: Basic Health units |
Brazil |
Silva, 2020.7070 Silva AP. Dimensionamento de pessoal para cuidados paliativos em uma instituição complexa de oncologia. [tese]. Rio de Janeiro: Universidade do Estado do Rio de Janeiro; 2020. 254 p.
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Staf sizing for palliative care in a complex oncology institution |
Workload Indicators of Staffing Needs – WISN |
Hospital Care: Outpatient Clinic, Home Care, Pharmacy, Hospitalization, Physiotherapy and Emergency Care |
Rio de Janeiro – RJ |
FUNDAMENTAL OR MEDIUM AND HIGHER LEVELS WORKERS |
Lopez et al., 2020.1414 Lopez FG, Palotti PLM, Barbosa SCT, et al. Mapeamento dos profissionais de saúde no brasil: alguns apontamentos em vista da crise sanitária da COVID-19. Brasília, DF: Instituto de Pesquisa Econômica e Aplicada; 2020. 20 p.
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Mapping of health professionals in Brazil: some notes in regarding the health crisis of COVID-19 |
Survey of the existing workforce. |
All |
Brazil |
TECHNICAL AND HIGHER LEVELS WORKERS |
Pereira et al., 2018.2727 Pereira DAO, Diniz CA, Aquino PF, et al. Dimensionamento da força de trabalho administrativa: aplicação do método em duas unidades da gestão federal do SUS. In: Anais da 1ª conferência Internacional de Inovação Tecnológica em Saúde; 2017 Ago 21-26; Natal. Rio Grande do Norte: SEDIS-UFRN; 2018. p. 332-9.
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Sizing of the administrative workforce: application of the method in two units of SuS federal management |
Estimate of needs based on the collection and analysis of information on the results of areas and identification of the professional profile required for the units. |
SuS management units |
Federal District + unidentified Federation unit |
WORKERS OF ALL LEVELS OF TRAINING |
Àvila et al., 2020.3333 Ávila ABO, Carvalho DS, Medeiros JCD, et al. Dimensionamento da força de trabalho: análise histórica e comparada do Hospital Geral de Palmas/TO. In: Possa LB, Trepte RF, Gosch CS, et al. Dimensionamento da força de trabalho em saúde: gestão em ato e territórios em diálogo. 1. ed. Porto Alegre: Rede Unida; 2020. p. 97-110.
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Dimensioning of the workforce: historical and comparative analysis of the General Hospital of Palmas (tO) |
Survey of the existing workforce. |
Hospital Care: all áreas |
Palmas – tO |
Àvila et al., 2020.6969 Ávila ABO, Carvalho DS, Medeiros JCD, et al. Força de trabalho e indicadores hospitalares: análise comparada de duas unidades estaduais do Tocantins. In: Possa LB, Trepte RF, Gosch CS, et al. Dimensionamento da força de trabalho em saúde: gestão em ato e territórios em diálogo. 1. ed. Porto Alegre: Rede Unida; 2020. p. 111-26.
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Workforce and hospital indexes: comparative analysis of two state units in tocantins |
Survey of the existing workforce. |
Hospital Care: all areas |
Palmas e Araguaína – TO |
Carvalho; Nascimento, 2020.7171 Carvalho DS, Nascimento EPL. Dimensionamento da força de trabalho para saúde do município de Fortaleza - CE: relatório técnico. Brasília, DF: Ministério da Saúde; 2020. 170 p.
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Sizing of the health workforce of the municipality of Fortaleza – CE: technical report |
Estimate of needs based on the number of inhabitants and classification of vulnerability of territories (APS); the size and physical structure of the unit (uPAs); the monthly average of medical appointments performed and physical structure (Polyclinics) and the professional index per bed (Hospitals). |
Primary Care: Basic Health units; Secondary Care: Emergency Care units and Polyclinics; and Hospital Care. |
Fortaleza – CE |
Guimarães et al., 2020.7272 Guimarães ACHB, Baptista EKK, Rodrigues ES, et al. Fortalecimento da gestão do trabalho na atenção básica: dimensionamento da força de trabalho em Maringá-PR. In: Possa LB, Trepte RF, Gosch CS, et al. Dimensionamento da força de trabalho em saúde: gestão em ato e territórios em diálogo. 1. ed. Porto Alegre: Rede Unida; 2020. p. 135-56.
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Strengthening of the work management in primary care: sizing of the workforce in Maringá-PR |
Estimate of needs based on population definitions, criteria and parameters by categories, as per the vulnerability classification of the territories. |
Primary Care: Basic Health units |
Maringá – PR |
Marques; Goulart Castro, 2016.7373 Marques AMP, Goulart FAA, Castro JL. Dimensionamento de Recursos Humanos na Atenção Básica -A experiência da Secretaria Municipal de Campinas (SP). In: Marques AMP, Goulart FAA, Castro JL. Gestão do trabalho em saúde: experiências selecionadas do prêmio InovaSUS – Laboratório de Inovação. Brasília, DF: OPAS/OMS. 2016. p. 161-80.
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Human Resources Sizing in Primary Care – the experience of the Municipal Secretary of Campinas (SP) |
Estimate of needs based on guiding questions: For whom? What to offer? How to do it? How many? |
Primary Care: Basic Health units |
Campinas – SP |
Nascimento et al., 2020.66 Nascimento EPL, Carvalho DS, Carmona SAMLD, et al. Planejamento e Dimensionamento da força de trabalho em saúde: material didático para secretarias de saúde. Brasília, DF: IBICT; 2020. 135 p.
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Planning and Sizing of the health workforce: courseware for health departments |
Estimate of needs based on the number of inhabitants and classification of the territories vulnerability (APS); and the installed capacity, production and work processes (Secondary and tertiary Care). |
Primary Care: Basic Health units; Secondary and tertiary Care |
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Nascimento; Carmona, 2020.2929 Nascimento EPL, Carmona SAMLD. Experiência da elaboração do dimensionamento na atenção básica da Secretaria Municipal de Saúde de Campinas. In: Possa LB, Trepte RF, Gosch CS, et al. Dimensionamento da força de trabalho em saúde: gestão em ato e territórios em diálogo. 1. ed. Porto Alegre: Rede Unida; 2020. p. 127-34.
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Experience of sizing elaboration in primary care of the Municipal Health Secretary of Campinas |
Estimate of needs based on the ascription of uBS clientele and the vulnerabilities classification in the territory, as per chosen indexes and parameters. |
Primary Care: Basic Health units and Family Health Support Centers |
Campinas – SP |
Oliveira, 2018.7474 Oliveira EF. Proposta de modelo para o dimensionamento do quadro de profissionais para o serviço de Engenharia Clínica dos hospitais universitários da Universidade Federal do Ceará. [dissertação]. Campina Grande: Universidade Estadual da Paraíba; 2018. 134 p.
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Proposal of a model for sizing of the personnel as to the Clinical Engineering service for the university hospitals of the Federal university of Ceará |
Estimate of needs based on the definition of work processes, manageable items, average time for each activity, positions and profiles of professionals demanded. |
Hospital Care |
Fortaleza – CE |
Possa; Gosch; Ferla, 2020.2525 Possa LB, Gosch CS, Ferla AA. Planejamento e dimensionamento da força de trabalho: uma ferramenta-dispositivo para a gestão do trabalho e da educação da saúde. In: Possa LB, Trepte RF, Gosch CS, et al. Dimensionamento da força de trabalho em saúde: gestão em ato e territórios em diálogo. 1. ed. Porto Alegre: Rede Unida; 2020. p. 32-53.
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Workforce planning and sizing: a device-tool for the management of work and health education |
Estimate of needs as to agreements and systematization of the scope of the service, workers’ practices and parameters. |
All |
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Rocha et al., 2020.3030 Rocha AS, Soares TCM, Silva FJS, et al. Dimensionamento da força de trabalho da Secretaria de Estado da Saúde Pública do Rio Grande do Norte. Est. debate. 2020; 27(3):7-19.
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Sizing of the workforce of the State Secretary of Public Health of Rio Grande do Norte |
Survey of the existing workforce. |
Hospital units; Administrative regional units; therapeutic agent units; Blood centers; Laboratories; Milk Bank; Child and Adult Rehabilitation Center; Personnel training Center in Health Services; Death Verification Service; Central of the Metropolitan Samu the ‘Central Level’. |
Rio Grande do Norte |
INCLUDES UNSPECIFIED TRAINING LEVEL WORKERS |
Ávila et al., 2020.7575 Ávila ABO, Carvalho DS, Mascarenhas LVR, et al. O processo de planejar e dimensionar a força de trabalho em hospitais do SUS: a experiência de uma formação-intervenção na Secretaria de Estado da Saúde do Tocantins. In: Possa LB, Trepte RF, Gosch CS, et al. Dimensionamento da força de trabalho em saúde: gestão em ato e territórios em diálogo. 1. ed. Porto Alegre: Rede Unida; 2020. p. 87-96.
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The process of planning and sizing the workforce in SuS hospitals: the experience of a training-intervention in the tocantins State Secretary of Health |
Estimate of needs as per project scope definition, health network analysis, description of existing workforce; comparative analysis of the workforce and; the sizing of the workforce. |
Hospital Care: Assistance Areas, technical Support and Diagnostic Support |
Palmas – tO |
Cruz et al., 2013.7676 Cruz AFB, Alves A, Menezes A, et al. Dimensionamento da Força de Trabalho nas Unidades Assistenciais da Rede Própria da Secretaria da Saúde do Estado da Bahia – Sesab. In: Ministério da Saúde. Prêmio InovaSUS: valorização de boas práticas e inovação na gestão do trabalho na saúde. Brasília, DF: Ministério da Saúde; 2013. p. 117-23.
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Sizing of the Workforce in the Assistance units of the Network pertaining to the Health Secretary of the State of Bahia – Sesab |
Estimate of needs based on the acknowledgement of the physical structure, the installed capacity and the work process, and the assessment of technical parameters. |
Hospitals and ‘Reference Centers’. |
Bahia |
Marques; torres, 2013.7777 Marques MFT, Torres MJF. Dimensionamento de Pessoas para a Secretaria de Estado da Saúde Pública do Rio Grande do Norte. In: Ministério da Saúde. Prêmio InovaSUS: valorização de boas práticas e inovação na gestão do trabalho na saúde. Brasília, DF: Ministério da Saúde; 2013. p. 45-53.
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Personnel sizing for the State Secretariat of Public Health of Rio Grande do Norte |
Survey of the existing workforce and estimate of needs as to negotiation with managers after applying parameters, as per the profile, demand and care model of the unit. |
Hospitals and ‘Reference units’. |
Rio Grande do Norte |
Ventin; Pereira; Moraes, 2019.2828 Ventin CD, Pereira DAO, Moraes IS. Dimensionamento de força de trabalho: a experiência inovadora do Ministério da Saúde. In: Cavalcanti P. Inovação e Políticas Públicas: Superando o Mito da Ideia. 1. ed. Brasília, DF: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; 2019. p. 195-211.
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Workforce sizing: the innovative experience of the Ministry of Health |
Estimate of needs based on the application of quantitative information on results, efort and personnel in a mathematical model and analysis of qualitative information to identify the professional profile and level of computerization, the complexity and the added value of work processes. |
Administrative areas of the Ministry of Health: National Health Fund, General Coordination of Personnel Management, Health Care Secretariat and State Center of the Ministry of Health in the State of Ceará. |
Brasília – DF and Fortaleza – CE |