El estudio de carácter cuanti-calitativo, se realizó con los académicos de Enfermería, con el fin de identificar las características de competencia interpersonal a partir de un laboratorio de grupo, donde los datos se colectaron a través de instrumento que se aplicó en dos momentos distintos. Los resultados concluyen características de difícil desempeno, tales como: resistencia ai estrés, iniciativa, flexibilidad, saber ecuacionar los conflictos. Las que se consideran con más facilidad de desarrollo fueron: la autoconfianza. el saber oír y la competencia. Se concluye que tales características pueden y deben explotarse más durante los cursos de graduación como una manera de fortalecer la competencia gerencial dei enfermero.
enfermería; competencia; enfermero; grupo