El artículo discute la pertinencia de las actividade de entrenamiento desarrolladas en el sector de la salud, basado en una experiencia concreta evaluada por las autoras. Discute los elementos considerados importantes para la introducción de entrenamientos de los trabajadores de salud, que contribuyan a su competencia y que ultrapasen la mera dimensión de adiestramiento para tareas específicas. Distingue las dificultades existentes tanto en la utilización del entrenamiento, como en la transferencia de los conocimientos.
entrenamiento y desarrollo en el sector de la salud; gestión de competencias; transferencia del entrenamiento; evaluación del mismo