Estudo de validação do <i>Three-Dimensional Work Fatigue Inventory</i> entre docentes de enfermagem da educação superior

Ruivo, Évilin Diniz Gutierres; Rocha, Laurelize Pereira; Tomaschewski-Barlem, Jamila Geri; Dalmolin, Graziele de Lima; Juliano, Laís Farias; Yasin, Janaína Cassana Mello

doi:10.1590/0034-7167-2023-0020pt

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Revista Brasileira de Enfermagem

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Sumário

ARTIGO ORIGINAL • Rev. Bras. Enferm. 76 (4) • 2023 • https://doi.org/10.1590/0034-7167-2023-0020pt copiar

Estudo de validação do Three-Dimensional Work Fatigue Inventory entre docentes de enfermagem da educação superior

Autoria SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

RESUMO

Objetivo:

adaptar e validar o Three-Dimensional Work Fatigue Inventory (3D-WFI) para a realidade cultural do Brasil e avaliar as propriedades psicométricas.

Métodos:

estudo metodológico, desenvolvido em seis etapas: tradução inicial; síntese das traduções; retrotradução; revisão pelo comitê de especialistas; pré-teste; e revisão do processo de adaptação pelos pesquisadores. Para a validação, o instrumento foi aplicado em uma amostra de 318 indivíduos enfermeiros docentes de universidades públicas federais e estaduais brasileiras. Os dados foram analisados mediante análise fatorial exploratória e confirmatória, fidedignidade composta e confiabilidade do instrumento (alfa de Cronbach e ômega de McDonald).

Resultados:

o instrumento 3D-WFI apresentou excelente consistência interna (α=0,95 e ω=0,97), três dimensões e variância explicada de 62,77%.

Conclusões:

a versão brasileira do instrumento mostrou excelentes propriedades psicométricas para avaliação da fadiga entre trabalhadores brasileiros.

Descritores:
Docentes de Enfermagem; Enfermagem; Educação Superior; Estudo de Validação; Fadiga.

Item	Cargas fatoriais			Variância residual	Comunalidades	Rotação robusta
Item	F1	F2	F3	Variância residual	Comunalidades	h	W
Fadiga Física
1. Se sentiu fisicamente cansado ao final do dia de trabalho?	0,13	-0,15	0,67	0,32	0,45	0,85	0,33
2. Teve dificuldade em se envolver em atividade física ao final do dia de trabalho?	0,05	-0,18	0,60	0,87	0,72	1,28	0,00
3. Se sentiu fisicamente exausto (fatigado/gasto fisicamente) ao final do dia de trabalho?	-0,10	0,03	0,95	0,93	0,79	0,73	0,43
4. Quis se afastar fisicamente do trabalho ao final do dia?	0,32	0,09	0,25	1,19	0,40	0,82	0,35
5. Se sentiu fisicamente esgotado (sem energia) ao final do dia de trabalho?	0,21	0,04	0,64	0,69	0,75	0,69	0,45
6. Quis evitar qualquer situação que exigisse muita energia física ao final do dia de trabalho?	0,64	-0,04	0,18	0,88	0,58	0,86	0,32
Fadiga Mental
7. Se sentiu mentalmente cansado ao final do dia de trabalho?	0,71	-0,01	0,12	0,49	0,65	0,67	0,47
8. Teve dificuldade para pensar e se concentrar ao final do dia de trabalho?	0,82	0,03	-0,11	0,73	0,57	0,89	0,30
9. Se sentiu mentalmente exausto (fatigado/gasto mentalmente) ao final do dia de trabalho?	0,50	0,12	0,26	0,64	0,73	0,69	0,46
10. Quis se desligar mentalmente do trabalho ao final do dia?	1,0	-0,07	-0,19	0,61	0,69	0,82	0,35
11. Se sentiu mentalmente esgotado (sem energia) ao final do dia de trabalho?	0,83	-0,02	0,05	0,66	0,81	0,71	0,44
12. Quis evitar qualquer situação que exigisse muita energia mental ao final do dia de trabalho?	0,87	-0,01	-0,00	0,74	0,73	0,72	0,43
Fadiga Emocional
13. Se sentiu emocionalmente cansado ao final do dia de trabalho?	0,26	0,71	-0,09	0,75	0,74	0,69	0,45
14. Teve dificuldade para demonstrar ou lidar com emoções ao final do dia de trabalho?	-0,06	0,95	-0,13	0,98	0,65	0,92	0,28
15. Se sentiu emocionalmente exausto (fatigado/gasto emocionalmente) ao final do dia de trabalho?	-0,18	1,05	0,00	0,95	0,82	0,87	0,32
16. Quis se desligar emocionalmente do trabalho ao final do dia?	0,27	0,67	-0,12	1,05	0,65	0,73	0,43
17. Se sentiu emocionalmente esgotado (sem energia) ao final do dia de trabalho?	-0,13	0,85	0,19	0,96	0,81	0,66	0,48
18. Quis evitar qualquer situação que exigisse muita energia emocional ao final do dia de trabalho?	0,01	0,75	0,09	1,07	0,70	0,73	0,43

Indicadores	FF	FM	FE
G-H Index	0,95	0,96	0,92
Fidedignidade composta	0,91	0,93	0,81
Factor Determinacy Index	0,97	0,97	0,95
ORION Marginal Reliability	0,95	0,95	0,91
Sensitivity ratio	4,40	4,45	3,30
Expected percentage of true differences	95,4%	95,6%	93,3%

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[1] Autor Correspondente: Évilin Diniz Gutierres Ruivo, E-mail: evilingutierres@hotmail.com