Acessibilidade / Reportar erro

Respostas estratégicas às pressões institucionais e sucesso no atingir metas no orçamento: um estudo em uma empresa multinacional

Resumos

O objetivo deste trabalho é analisar a potencialidade do modelo desenvolvido por Oliver (1991), em conjunto com a abordagem do processo de institucionalização proposto por Tolbert e Zucker (1999), para o entendimento, análise e atuação sobre a intensidade das respostas estratégicas às pressões institucionais decorrentes da demanda pelo processo de elaboração do orçamento em uma entidade. Na pesquisa de campo, desenvolvida por meio de aplicação de um questionário estruturado, foi feita análise do grupo gerencial de uma empresa multinacional fabricante de insumos para produtos duráveis. Com o estudo, foi possível mapear as diferentes respostas estratégicas às pressões institucionais e, por meio de um teste Kruskal Wallis, para a amostra tratada, foram identificadas respostas associadas ao fato de os gestores atingirem suas metas. A partir da identificação das associações, o método pôde proporcionar condições de verificar possíveis ações que aperfeiçoem o processo de planejamento tático nessa entidade, bem como dispor ao gestor condições para orientar sua equipe e estimular ações que, embora possam trazer situações de conflito, por outro lado permitirão a institucionalização do processo.


This study aimed to analyze the potential of the model developed by Oliver (1991), in combination with Tolbert and Zucker’s approach of the institutionalization process (1999), to understand, analyze and act on the intensity of strategic responses to institutional pressures that result from demands posed by organizations’ budget elaboration process. In the field research we used the survey method, applying a structured questionnaire, analyzing the management group of a multinational company that manufactures inputs for durable goods. The study allowed us to map different strategic responses to institutional pressures and using Kruskal Wallis test for the sample under study, we identified responses that were associated with the fact of managers reaching their goals. Based on the identification of associations, this method can offer the conditions to identify possible actions able to improve the tactical planning process in this entity and support managers’ orientations and stimulate actions that can bring conflict situations, on the other hand, will allow the institutionalization process.


ARTIGOS

Respostas estratégicas às pressões institucionais e sucesso no atingir metas no orçamento: um estudo em uma empresa multinacional

Fábio FrezattiI; Andson Braga de AguiarII; Amaury José RezendeIII

IProf. do Departamento de Contabilidade e Atuaria da FEA/USP

IIDoutorando em Controladoria e Contabilidade FEA/USP

IIIProf. do Departamento de Contabilidade da FEA/USP-Ribeirão Preto e Doutorando em Controladoria e Contabilidade FEA/USP

RESUMO

O objetivo deste trabalho é analisar a potencialidade do modelo desenvolvido por Oliver (1991), em conjunto com a abordagem do processo de institucionalização proposto por Tolbert e Zucker (1999), para o entendimento, análise e atuação sobre a intensidade das respostas estratégicas às pressões institucionais decorrentes da demanda pelo processo de elaboração do orçamento em uma entidade. Na pesquisa de campo, desenvolvida por meio de aplicação de um questionário estruturado, foi feita análise do grupo gerencial de uma empresa multinacional fabricante de insumos para produtos duráveis. Com o estudo, foi possível mapear as diferentes respostas estratégicas às pressões institucionais e, por meio de um teste Kruskal Wallis, para a amostra tratada, foram identificadas respostas associadas ao fato de os gestores atingirem suas metas. A partir da identificação das associações, o método pôde proporcionar condições de verificar possíveis ações que aperfeiçoem o processo de planejamento tático nessa entidade, bem como dispor ao gestor condições para orientar sua equipe e estimular ações que, embora possam trazer situações de conflito, por outro lado permitirão a institucionalização do processo.

ABSTRACT

This study aimed to analyze the potential of the model developed by Oliver (1991), in combination with Tolbert and Zucker’s approach of the institutionalization process (1999), to understand, analyze and act on the intensity of strategic responses to institutional pressures that result from demands posed by organizations’ budget elaboration process. In the field research we used the survey method, applying a structured questionnaire, analyzing the management group of a multinational company that manufactures inputs for durable goods. The study allowed us to map different strategic responses to institutional pressures and using Kruskal Wallis test for the sample under study, we identified responses that were associated with the fact of managers reaching their goals. Based on the identification of associations, this method can offer the conditions to identify possible actions able to improve the tactical planning process in this entity and support managers’ orientations and stimulate actions that can bring conflict situations, on the other hand, will allow the institutionalization process.

Texto completo disponível apenas em PDF.

Full text available only in PDF format.

  • ANSOFF, H. I. A nova estratégia empresarial. São Paulo: Atlas, 1991.
  • BERGER, P. L.; LUCKMANN, T. A construção social da realidade. Petrópolis: Vozes, 2004.
  • CLEGG, S.; HARDY, C.; NORD, W. R. Handbook de estudos organizacionais. v. 3 Organizadores da edição brasileira: Caldas, M., Fachim, R., Fischer, T. São Paulo: Atlas, 2004.
  • COCHIA, C. B. R; MACHADO-DA-SILVA, C. L. Ambiente, interpretação e estratégia em organizações dos setores de vestuário e alimentos. Revista de Administração Contemporânea, Curitiba, edição especial, p. 11-35, 2004.
  • DAFT, R. L. Teoria e projeto das organizações. 6 ed. Rio de Janeiro: LTC, 1997.
  • DIMAGIO, P. J.; POWELL, W. W. The iron cage revisited: institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields. American Sociological Review, v. 48, n.2, p. 143-160, april, 1983.
  • FREZATTI, F.; GUERREIRO, R.; AGUIAR, A. B.; GOUVÊA, M. A. Análise do relacionamento entre a contabilidade gerencial e o processo de planejamento das organizações brasileiras. ENCONTRO NACIONAL DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓSGRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO, XXIX. Curitiba, Anais... Curitiba, 2005.
  • GIDDENS, A.; TURNER, J. Teoria social hoje. In: COHEN, I. J. Teoria da estruturação e práxis social. São Paulo: Editora UNESP, 1999, p. 393-446.
  • HANSEN, S.C.; OTLEY, D. T.; VAN DER STEDE, W. A. Practices development in budgeting: an overview and research perspective. Journal of Management Accounting Research. v. 15, p. 95-116, 2003.
  • IERFINO, L. Understanding the process of de-stabilization and restabilization of institutional logics within organizational fields. Administrative Sciences Association of Canada. Toronto, 2005.
  • KOSTOVA, T., Transnacional transfer of strategic organizational practices: a contextual perspective, Academy of Management. The Academy of Management Review, v. 24, n. 2, p.308-324, april 1999.
  • KOSTOVA, T.; ZAHEER, S. Organizational legitimacy under conditions of complexity: the case of the multinational enterprise, Academy of Management. The Academy of Management Review, v. 24, n. 1, p.64-81, april 1999.
  • MACHADO-DA-SILVA, C. L.; FONSECA, V. S. da; CRUBELLATE, J. M. Estrutura, agência e interpretação: elementos para uma abordagem recursiva do processo de institucionalização. Revista de Administração Contemporânea, 1. ed. esp., v. 9, p. 09-39, 2005.
  • MEYER, J. W.; ROWAN, B. Institutionalized organizations: formal structure as myth and ceremony. In: DiMAGGIO, P. J.; POWELL, W. W (edits). The new institutionalism in organizational analysis. Chicago: The University of Chicago Press, 1991. p. 41-62.
  • MILLER, D.; FRIESEN, P. H. Momentum and revolution in organizational adaptation. Academy of Management Journal. v. 23, n. 4, p. 591-614, dez. 1980.
  • MINTZBERG, H. The rise and fall of strategic planning. London: Prentice Hall, 1994.
  • NELSON, R.; WINTER, S. An evolutionary theory of economic change. Massachusetts: Harvard University Press, 1982.
  • OLIVER, C. Strategic response to institutional processes. The Academy of Management Review. v. 16, n. 1, p. 145-179, 1991.
  • _____. The antecedents of deinstitutionalization. Organizational Studies, Newbury Park, Sage Publications, fall 1992.
  • ROBINSONS, P. Structural interdependence and practice conformity: an empirical examination of American MNES and their subsidiaries in Japan, Academy of Management Journal, Best Paper Proceeding, p.192-196, 1995.
  • SCAPENS, R. W. Never mind the gap: towards an institutional perspective on management accounting practice. Management Accounting Research. v. 5, p. 301321, 1994.
  • SCHUTZ, A. The phenomology of the social world. Illinois: Northwestern Press, 1967.
  • SCOTT, W. R. The adolescence of institutional theory. Administrative Science Quaterly. v. 32, p. 493-511, 1987.
  • ______. Institutions and organizations. 2. ed. Thousand Oaks: Sage, 2001.
  • STEINER, G. A. Strategic planning. New York: The Free Press, 1979.
  • TOLBERT, P. S.; ZUCKER, L. G. A institucionalização da teoria institucional. In: CLEGG, S. R. et al. Handbook de estudos organizacionais: modelos e novas questões em estudos organizacionais. v. 1. São Paulo: Atlas, 1999. p. 196-219.
  • WELSCH, G. A.; HILTON, R. W.; GORDON, P. N. Budgeting: profit planning and control. 5 ed. London: Prentice-Hall, 1988.
  • YUEN, D. C. Y. Goal characteristics, communication and reward systems, and managerial propensity to create budgetary slack. Managerial Auditing Journal, v. 19, n. 4, p. 517-532, 2004.
  • ZELDITCH Jr., M. Some methodological problems of field studies. American Journal of Sociology, n. 67, p. 566-576, 1962.

Datas de Publicação

  • Publicação nesta coleção
    22 Out 2014
  • Data do Fascículo
    Dez 2007
Escola de Administração da Universidade Federal da Bahia Av. Reitor Miguel Calmon, s/n 3o. sala 29, 41110-903 Salvador-BA Brasil, Tel.: (55 71) 3283-7344, Fax.:(55 71) 3283-7667 - Salvador - BA - Brazil
E-mail: revistaoes@ufba.br