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"Humaniza Laranjal": implantando uma política municipal de humanização

"Orange Grove Humanization": implementing a municipal humanization policy

MENÇÕES HONROSAS

Stella Bianca Gonçalves BrasilI; Wilza Carla SpiriII; Carmen Maria Casquel Monti JulianiII

ISecretaria Municipal de Saúde de Cesário Lange. Endereço: Rua Francisco Ribeiro da Silva, 225, CEP 18285-000, Cesário Lange, SP, Brasil. E-mail: saude@cesariolange.sp.gov.br

IIDepartamento de Enfermagem da Faculdade de Medicina de Botucatu - UNESP. Endereço: Campus Universitário da UNESP, Distrito de Rubião Junior, s/n, anexo H, 1º andar, CEP 18618-970, Botucatu, SP, Brasil. E-mail: wilza@fmb.unesp.br, cjuliani@fmb.unesp.br

Laranjal Paulista propôs uma política de humanização construída a partir de mudanças na estrutura, na forma de trabalhar e também das pessoas. O processo de construção permitiu elaborar conjuntamente os programas coletivos de humanização da atenção básica. Foi potencializado o amadurecimento para lidar com aspectos técnicos, políticos, humanos e éticos. Houve crescimento da capacidade de ouvir e expor críticas, de aceitar derrotas e estabelecer negociações e consensos, envolvimento e compromisso das Equipes. Foi criado o espaço de Educação Permanente, possibilitando a troca de informação. A construção coletiva pode parecer difícil no início, pois é preciso vencer resistências continuamente, mas certamente permite alcançar resultados significativos.

  • "Humaniza Laranjal": implantando uma política municipal de humanização

    “Orange Grove Humanization”: implementing a municipal humanization policy
  • Datas de Publicação

    • Publicação nesta coleção
      19 Jun 2009
    • Data do Fascículo
      Mar 2009
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