CUT: Perfil dos dirigentes e resposta sindical frente à reforma trabalhista

Carvalho, Fernanda Forte de; Bicev, Jonas Tomazi

doi:10.1590/15174522-110760

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Sumário

ARTIGOS • Sociologias 23 (58) • Sep-Dec 2021 • https://doi.org/10.1590/15174522-110760 copiar

CUT: Perfil dos dirigentes e resposta sindical frente à reforma trabalhista

CUT: Profile of leaders and union response to labor reform

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Resumo

Neste artigo, apresentamos aspectos da composição social da Central Única dos Trabalhadores (CUT), comparando seus congressos, do 10º CONCUT ao 13º CONCUT, compreendendo o período 2009-19. Destacamos características do perfil dos dirigentes sindicais ligados a essa central e as primeiras respostas do sindicalismo frente à reforma trabalhista, conforme pesquisas aplicadas na ocasião dos congressos da CUT, sem perder de vista o cenário da pandemia - Covid 19. Nas considerações finais apontamos alguns dos principais desafios que a CUT enfrenta na atualidade.

Palavras-chave
Central Única dos Trabalhadores; composição social da CUT; reforma trabalhista

	10º CONCUT	11º CONCUT	12º CONCUT	13º CONCUT
	2009	2012	2015	2019
Educação	25,2	26,5	30,3	29,9
Rural	18	14,3	15,7	12,3
Administração Pública	8,1	7,2	6,4	7
Financeiro	7,5	7,2	3,5	11,4
Metalúrgico	6,6	6,9	5,8	5,7
Comércio e Serviços	6	5,1	6,4	6,9
Seguridade Social	5,1	4,8	6	5,5
Municipais	4,2	4,7	5,7	4,5
Urbanitário	3,8	3,4	2,7	2,7
Comunicação	3,3	4	3,2	2,3
Químico	3,1	2,8	3,3	3,5
Transporte	2,4	2,8	1,7	1,5
Construção e Madeira	2,1	3,5	2,8	1,4
Alimentação	1,4	0,9	1,5	1,2
Aposentados	1,2	1,5	1,2	1,8
Vestuário	1,1	1,3	1,2	0,8
Sem resposta	0,6	2,9	2,2	1,3
Profissionais Liberais	0,3	0,2	0,4	0,3
Total	100	100	100	100

Idade	10º CONCUT 2009	11º CONCUT 2012	12º CONCUT 2015	13º CONCUT 2019
Menos de 25 anos	1,6	1,3	0,9	0,5
De 25 a 35 anos	15,6	13,8	13,3	9
De 36 a 44 anos	29,5	25,2	23,7	19,7
De 45 a 54 anos	38,1	37,6	36,7	30,8
De 55 a 64 anos	15	18,4	20,5	25,6
65 anos ou mais^* * No 10º CONCUT não foi incluída a faixa 65 anos ou mais.	-	3,5	4,3	6,3
Sem resposta	0,2	0,2	0,6	8,1
Total	100	100	100	100

	Setor Público	Setor Privado	Setor Rural	Setor público e privado	Total
Sim	37,9	74,3	64,2	58,8	53,1
Não	53,4	22,7	29,4	35,3	40,2
Não sabe	8,7	3	6,4	5,9	6,7

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[1] Fernanda Forte de Carvalho é Professora Adjunta no Departamento de Ciências Sociais da Universidade Estadual de Londrina - UEL. Mestre e Doutora em Sociologia pela Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra, na especialidade de Relações de Trabalho, Desigualdades Sociais e Sindicalismo.