Comprometimento e entrincheiramento com a carreira entre enfermeiros da Atenção Primária

Lourenção, Luciano Garcia; Silva, Rosana Aparecida de Souza da; Moretti, Marli dos Santos Rosa; Sasaki, Natália Sperli Geraldes Marin dos Santos; Sodré, Paula Canova; Gazetta, Claudia Eli

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Revista da Escola de Enfermagem da USP

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Sumário

ARTIGO ORIGINAL • Rev. esc. enferm. USP 55 • 2021 • https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2021-0186 copiar

Comprometimento e entrincheiramento com a carreira entre enfermeiros da Atenção Primária^** Extraído da dissertação: “Comprometimento e entrincheiramento com a carreira de enfermeiros da Atenção Primária à Saúde”, Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto, Programa de Pós-Graduação em Enfermagem, 2021.

Autoria SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

RESUMO

Objetivo:

Avaliar o comprometimento e o entrincheiramento com a carreira entre enfermeiros de serviços da Atenção Primária à Saúde.

Método:

Trata-se de um estudo transversal, realizado em 2018, com enfermeiros da atenção primária de dois municípios paulistas. Foram utilizadas as Escalas de Comprometimento e de Entrincheiramento com a Carreira, validadas no Brasil, e composta por 12 itens cada, que avaliam: identidade, resiliência e planejamento, relacionados ao comprometimento; custos emocionais, investimentos e limitação de alternativas na carreira, referentes ao entrincheiramento.

Resultados:

O escore médio do comprometimento (61,4 pontos) foi maior do que o de entrincheiramento com a carreira (57,8 pontos); o fator identidade obteve nível alto (70,9 pontos); resiliência e planejamento na carreira obtiveram níveis médios (62,5 e 50,8 pontos, respectivamente). O entrincheiramento com a carreira (57,8 pontos) e seus respectivos fatores atingiram níveis médios (investimentos: 57,7 pontos; limitação de alternativas: 58,8 pontos; custos emocionais: 57,0 pontos).

Conclusão:

Os enfermeiros apresentaram predomínio do vínculo de comprometimento com a carreira, pois apresentaram maior vínculo de identificação e relação positiva do que de estagnação com a carreira.

DESCRITORES
Mobilidade Ocupacional; Enfermagem do Trabalho; Ambiente de Trabalho; Atenção Primária à Saúde; Enfermagem

Variáveis	Município A	Município B
Variáveis	n (%)	n (%)
Total	77 (100,0)	15 (100,0)
Sexo
Masculino	5 (5,2)	1 (6,7)
Feminino	72 (93,5)	14 (93,3)
Não respondeu	1 (1,3)	–
Faixa etária
De 20 a 30 anos	16 (20,8)	1 (6,7)
De 31 a 40 anos	32 (41,6)	9 (60,0)
De 41 a 50 anos	19 (24,7)	3 (20,0)
Com 51 anos ou mais	6 (7,8)	2 (13,3)
Não respondeu	4 (5,2)	–
Estado civil
Casado	44 (57,1)	12 (80,0)
Solteiro	27 (35,1)	2 (13,3)
Separado	5 (6,5)	–
Viúvo	1 (1,3)	1 (6,7)
Escolaridade
Graduação	10 (13,0)	3 (20,0)
Especialização	63 (81,8)	12 (80,0)
Mestrado	2 (2,6)	–
Doutorado	2 (2,6)	–
Tipo de contrato
Concursado	53 (68,8)	12 (80,0)
Contratado	24 (31,2)	3 (20,0)
Renda familiar (em salários mínimos)*
De dois a cinco	24 (31,2)	10 (66,7)
De seis a 10	39 (50,6)	2 (13,3)
Mais de 10	12 (15,6)	3 (20,0)
Não respondeu	2 (2,6)	–
Gerente da unidade de saúde
Sim	31 (40,3)	9 (60,0)
Não	46 (59,7)	6 (40,0)
Tempo atuação na APS
Até dois anos	17 (22,1)	2 (13,3)
De dois a cinco anos	21 (27,3)	5 (33,3)
De seis a 10 anos	16 (20,8)	2 (13,3)
De 11 a 20 anos	20 (26,0)	4 (26,7)
Mais de 20 anos	1 (1,3)	2 (13,3)

Vínculos com a carreira	Médias padronizadas (±dp)	Classificação
Comprometimento com a carreira	61,4 (±6,8)	Médio
Identidade com a carreira	70,9 (±10,3)	Alto
Planejamento com a carreira	50,8 (±10,5)	Médio
Resiliência com a carreira	62,5 (±17,5)	Médio
Entrincheiramento com a carreira	57,8 (±7,6)	Médio
Investimentos na carreira	57,7 (±18,2)	Médio
Limitação de alternativas na carreira	58,8 (±8,7)	Médio
Custos emocionais na carreira	57,0 (±10,1)	Médio

Vínculos com a carreira	Médias padronizadas (±dp)		Valor-p*
Vínculos com a carreira	Município A	Município B	Valor-p*
Comprometimento com a carreira	61,2 (±7,2)^a	62,4 (±4,3)^a	0,833
Identidade com a carreira	70,7 (±9,5)^b	72,0 (±14,0)^b	0,779
Planejamento com a carreira	50,0 (±10,4)^a	55,0 (±10,0)^a	0,286
Resiliência com a carreira	62,9 (±17,9)^a	60,3 (±15,9)^a	0,460
Entrincheiramento com a carreira	57,6 (±7,3)^a	59,0 (±8,7)^a	0,346
Investimentos na carreira	58,3 (±17,8)^a	55,0 (±20,2)^a	0,963
Limitação de alternativas na carreira	58,1 (±9,0)^a	62,4 (±6,3)^a	0,115
Custos emocionais na carreira	56,4 (±10,1)^a	59,7 (±10,3)^a	0,495

Variáveis sociodemográficas e profissionais	Comprometimento com a carreira				Entrincheiramento com a carreira
Variáveis sociodemográficas e profissionais	Identidade	Planejamento	Resiliência	Construto geral	Investimentos	Limitação de alternativas	Custos emocionais	Construto geral
Sexo
Masculino	67,0 (±6,7)^a	51,0 (±10,2)^a	58,0 (±13,0)^a	58,7 (±8,8)^a	52,2 (±14,4)^a	63,0 (±2,7)^a	60,0 (±5,0)^a	58,3 (±5,9)^a
Feminino	71,3 (±10,3)^b	50,7 (±10,5)^a	62,6 (±17,8)^a	61,5 (±6,7)^a	58,3 (±18,4)^a	58,5 (±8,9)^a	57,0 (±10,2)^a	57,9 (±7,6)^a
Valor-p	0,363	0,237	0,950	0,487	0,882	0,398	0,016	0,270
Escolaridade
Graduação	72,7 (±10,1)^b	50,4 (±6,3)^a	58,9 (±15,6)^a	60,6 (±5,1)^a	49,6 (±21,6)^a	57,8 (±8,5)^a	54,6 (±11,6)^a	54,0 (±9,0)^a
Especialização	70,9 (±10,2)^b	51,5 (±10,6)^a	63,2 (±17,9)^a	61,8 (±6,8)^a	59,4 (±17,1)^a	58,9 (±9,0)^a	57,7 (±9,9)^a	58,6 (±7,0)^a
Mestrado	67,5 (±17,7)^a	45,0 (±7,1)^a	62,5 (±17,7)^a	58,3 (±14,1)^a	65,0 (±14,1)^a	65,0 (±0,0)^a	55,0 (±7,1)^a	61,7 (±7,1)^a
Doutorado	62,5 (±10,6)^a	35,0 (±21,2)^a	60,0 (±28,3)^a	52,5 (±1,2)^a	40,0 (±28,3)^a	57,5 (±3,5)^a	47,5 (±10,6)^a	48,3 (±11,8)^a
Valor-p	0,227	0,588	0,138	0,872	0,044	0,141	0,755	0,416
Tipo de contrato
Concursado	70,4 (±9,7)^b	52,2 (±10,1)^a	64,5 (±17,1)^a	62,4 (±6,6)^a	60,8 (±16,1)^a	58,7 (±8,2)^a	57,7 (±9,7)^a	59,0 (±6,4)^a
Contratado	72,0 (±11,7)^b	47,6 (±10,8)^a	57,6 (±18,0)^a	59,1 (±6,8)^a	50,4 (±20,9)^a	59,1 (±10,0)^a	55,2 (±11,1)^a	54,9 (±9,3)^a
Valor-p	0,033	0,485	0,056	0,084	0,015	0,012	0,860	0,282
Tempo atuação na APS
Até dois anos	75,0 (±10,3)^b	48,4 (±9,0)^a	53,4 (±17,6)^a	58,9 (±7,5)^a	47,9 (±20,5)^a	54,5 (±9,7)^a	61,6 (±9,1)^a	54,6 (±9,4)^a
De dois a cinco anos	69,4 (±10,7)^a	53,3 (±11,9)^a	62,9 (±16,7)^a	61,9 (±6,4)^a	55,4 (±15,9)^a	61,9 (±8,3)^a	56,4 (±9,2)^a	57,9 (±5,5)^a
De seis a 10 anos	67,8 (±9,4)^a	50,6 (±8,0)^a	70,0 (±16,9)^b	62,8 (±6,3)^a	63,9 (±11,8)^a	59,7 (±6,5)^a	56,7 (±9,2)^a	60,1 (±5,3)^a
De 11 a 20 anos	72,1 (±9,8)^b	49,6 (±12,2)^a	62,7 (±17,8)^a	61,6 (±7,0)^a	62,3 (±20,7)^a	57,2 (±9,0)^a	55,4 (±12,5)^a	58,3 (±9,3)^a
Mais de 20 anos	63,3 (±11,5)^a	55,0 (±8,7)^a	60,0 (±8,7)^a	59,4 (±2,5)^a	71,7 (±7,6)^b	63,3 (±5,8)^a	50,0 (±0,0)^a	61,7 (±4,4)^a
Valor-p	0,468	0,129	0,536	0,074	0,221	0,022	0,040	0,205

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[1] Autor correspondente: Luciano Garcia Lourenção, Rua General Osório, s/nº, 4º piso, Centro 96201-900 – Rio Grande, RS, Brasil, lucianolourencao.enf@gmail.com