E1(24Saniel FL. The Bohol IUD program. Stud Fam Plann [Internet]. 1979 [cited 2023 May 25];10(6-7):211-2. Available from: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/483349/ https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/483349/...
) |
Relatar a proposta de um programa de DIU que utilizava parteiras e enfermeiras para realizar as inserções. |
Os treinamentos do DIU com duração de seis semanas envolveram dez enfermeiras e dez parteiras em cada turma. Formaram quatro turmas em 1977 e 1978, totalizando 80 participantes, que aprenderam desde as contraindicações até a inserção e retirada do DIU. Cada profissional precisou inserir 20 DIU para ser considerada capacitada. Do total de inserções, 63% ocorreram no domicílio das mulheres. Foram inseridos mais de 2.000 DIU, e não houve complicação grave em relação às inserções. |
As enfermeiras e parteiras podem inserir DIU com segurança. A inserção do dispositivo por essas profissionais treinadas aumentou a aceitabilidade do método, devido ao vínculo e à confiança das mulheres, além da disponibilidade das profissionais para realizar o procedimento no domicílio. |
E2(25Bibb BN. The effectiveness of non-physicians as providers of family planning services. J Obstet Gynecol Neonatal Nurs. 1979;8(3):137-43. https://doi.org/10.1111/j.1552-6909.1979.tb00819.x https://doi.org/10.1111/j.1552-6909.1979...
) |
Revisar na literatura a atuação de profissionais não médicos como prestadores de cuidados primários no planejamento familiar. |
Nos EUA, desde a Lei Nacional do Planejamento Familiar em 1970, os enfermeiros recebem treinamentos para atuar no planejamento e saúde da mulher. Em 1967, as taxas de remoção, expulsão, retenção e gravidez após inserção de DIU em 210 mulheres mostraram menores taxas de expulsão e remoções e maiores taxas de retenção entre mulheres que tiveram DIU inseridos por enfermeiras (n=150), quando comparadas às inserções por médicos (n=60). Sobre a inserção de DIU por médicos, enfermeiras obstétricas e parteiras rurais, não se registraram complicações e diferenças significativas entre os profissionais. Países como Coréia, Nigéria e Paquistão vêm estimulando o treinamento de não médicos para inserção do DIU, visando reduzir a natalidade e melhorar o acesso na área rural à contracepção. |
Defende-se a capacidade dos não médicos de inserir DIU com segurança, pois possuem maior aceitabilidade e acessibilidade pelas populações vulneráveis, quando comparados aos médicos. A literatura revela que não houve diferença aparente em relação às complicações e manutenção do DIU entre médicos e não médicos. Recomenda-se que os serviços públicos capacitem e ampliem a atuação de enfermeiras no planejamento familiar. |
E3(26Elton J. Managing change in primary care: part 1. Pract Nurs[Internet]. 2008 [cited 2023 May 25];36(10):42-4. Available from: https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=c8h&AN=105616450⟨=pt-br&site=ehost-live https://search.ebscohost.com/login.aspx?...
) |
Descrever as razões das estratégias utilizadas para introduzir um serviço liderado por enfermeiras para melhorar o acesso de LARC e discutir a eficácia, o custo-efetividade e o treinamento para inserção de DIU. |
Para fornecer um serviço de planejamento familiar mais abrangente e acessível, o projeto se apoia em evidências claras de que as enfermeiras possuem competência para adquirir habilidades para inserção de DIU, além de reduzir os custos para a prática. O Royal College of Nursing recomenda aos enfermeiros a inserção de, no mínimo, cinco DIU e duas remoções por ano, para manter sua competência. |
As orientações sobre os treinamentos e práticas para inserção de DIU são baseadas em evidências abrangentes e fornecem uma estrutura clara de treinamento e prática contínua. Há disparidade no acesso ao treinamento, contudo treinar enfermeiras é mais econômico, e essas são competentes no procedimento quando comparadas aos médicos. |
E4(27Elton J. Managing change in primary care: part 2. Pract Nurs[Internet]. 2009 [cited 2023 May 25];37(1):28-33. Available from: https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=c8h&AN=105450851⟨=pt-br&site=ehost-live https://search.ebscohost.com/login.aspx?...
) |
Descrever a apresentação do projeto aos médicos parceiros para introduzir na prática um serviço liderado por enfermeiras para inserção de DIU e SIU e as etapas necessárias para colocar a clínica em funcionamento. |
Uma enfermeira prática com critérios para a função de formadora foi treinada por um médico para inserir DIU e SIU. Praticamente, não houve diferença entre o aconselhamento e a inserção de DIU/SIU entre médicos e enfermeiros, exceto que o enfermeiro tem um auxiliar treinado. Três consultas foram agendadas: na primeira, com tempo de 10 minutos, para aconselhamento, avaliação e decisão do dispositivo a ser inserido; na segunda, com duração de 20 minutos, inseria-se o DIU ou SIU; e após 6 semanas, uma nova consulta ocorria para verificar os fios do dispositivo, avaliar sangramento e satisfação com o método. |
O sucesso da implementação do projeto dependeu em parte de sua aplicação na prática, relacionada às necessidades do paciente dentro do ambiente multidisciplinar. |
E5(28Elton J. Managing change in primary care: part 3. Pract Nurs [Internet]. 2009 [cited 2023 May 25];37(2):38-40. Available from: https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=c8h&AN=105450881⟨=pt-br&site=ehost-live https://search.ebscohost.com/login.aspx?...
) |
Relatar a introdução bem-sucedida de um serviço liderado por enfermeiros para melhorar a escolha de anticoncepcionais, refletindo os problemas encontrados, o que foi alcançado e aspectos da liderança em ação. |
O plano de desenvolver uma habilidade historicamente de domínio da categoria médica foi inicialmente recebido com oposição. Utilizaram-se diferentes estilos de liderança para facilitar a implantação do serviço, e identificou-se a cultura como um importante facilitador nesse processo. Empregou-se uma pesquisa de satisfação que revelou que as pacientes não atribuíam a inserção de DIU/SIU exclusivamente aos médicos, mas entendiam que todas as enfermeiras treinadas em planejamento familiar já realizavam esse procedimento. |
Obter a competência em inserção de DIU/SIU melhorou as habilidades em planejamento familiar, além de possibilitar a capacitação de outras enfermeiras. A publicação da experiência e palestras em eventos ampliaram o interesse no assunto e inspirou muitas enfermeiras para o treinamento por conta própria. |
E6(29Harper CC, Stratton L, Raine TR, Thompson K, Henderson JT, Blum M, et al. Counseling and provision of long-acting reversible contraception in the US: national survey of nurse practitioners. Prev Med. 2013;57(6):883-8. https://doi.org/10.1016/j.ypmed.2013.10.005 https://doi.org/10.1016/j.ypmed.2013.10....
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Avaliar as necessidades de prática e treinamento para preparar enfermeiros para oferecer contraceptivos de alta eficácia, como DIU e implantes. |
Dos enfermeiros participantes do estudo, 86% eram capacitados em planejamento familiar, quase todos atuantes na área de saúde da mulher (97%). Os enfermeiros de APS apresentaram maior limitação nas habilidades de inserção de DIU, sendo que 12% deles e 72% dos enfermeiros de saúde da mulher se sentiam confortáveis em realizar o procedimento. O DIU foi mais oferecido pelos enfermeiros de saúde da mulher, e 72% deles e 30% dos enfermeiros de APS relataram incluir o DIU nas discussões com as pacientes. O desejo de treinamento para inserção de DIU foi expresso por 35% dos enfermeiros de APS e 20% de saúde da mulher. Esses últimos tinham mais conhecimento sobre as contraindicações do método. |
Os enfermeiros oferecem atendimento a mulheres vulneráveis em idade reprodutiva em ambientes de APS, como centros de saúde, bem como em clínicas comunitárias de planejamento familiar. Para abordar o problema persistente da gravidez indesejada, é essencial treinar enfermeiras que prestam cuidados contraceptivos para oferecer os métodos mais eficazes. |
E7(30Atkin K, Beal MW, Long-Middleton E, Roncari D. Long-acting reversible contraceptives for teenagers: primary care recommendations. Nurse Pract. 2015;40(3):38-46. https://www.doi.org/10.1097/01.NPR.0000460853.60234.c2 https://www.doi.org/10.1097/01.NPR.00004...
) |
Discutir as barreiras à subutilização dos métodos anticoncepcionais reversíveis de longa duração (LARC) e apresentar uma abordagem baseada em evidências para o uso desses métodos entre adolescentes na APS. |
Identificam-se barreiras para a aceitação do DIU, como a falta de treinamento dos profissionais, a dor durante a inserção e o custo do procedimento. A contracepção é considerada um serviço essencial de cuidado preventivo, e isso aumenta a necessidade de os enfermeiros de APS fornecerem adequadamente esse serviço. O treinamento, baseado em habilidades, sobre os métodos LARC em programas de enfermagem de prática avançada e de educação continuada é fundamental para aumentar o acesso, o fornecimento e a utilização pelos adolescentes na atenção primária. |
Os enfermeiros da APS têm responsabilidade de atender às necessidades contraceptivas dos adolescentes, incorporando o aconselhamento e aumentando o acesso ao DIU. Ainda, têm potencial de impactar os resultados de saúde reprodutiva de adolescentes. É importante aumentar os treinamentos em métodos LARC para os profissionais. |
E8(31Rubin SE, Maldonado L, Fox K, Rosenberg R, Wall J, Prine L. Establishing and conducting a regional, hands-on long-acting reversible contraception training Center in Primary Care. Womens Health Issues. 2018;28(5):375-8. https://www.doi.org/10.1016/j.whi.2018.04.010 https://www.doi.org/10.1016/j.whi.2018.0...
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Descrever a experiência e as lições aprendidas desenvolvendo e realizando treinamento de profissionais de APS em contracepção, incluindo inserção de LARC por meio do Hands-on Reproductive Health Training (HaRT) Center. |
Foram treinados 28 enfermeiros pediátricos e de família, 13 médicos e quatro médicos assistentes. A maioria entrou no treinamento com poucas habilidades no manuseio do espéculo, além de conhecimento e aconselhamento limitados dos LARC. Durante o treinamento, os profissionais inseriram uma média de oito DIU e removeram uma média de dois. Todos inseriram no mínimo um DIU e 80% deles removeram o dispositivo. Apenas 41% dos treinandos se consideram competentes na inserção de DIU de cobre e 50% na inserção de DIU hormonal. Contudo, mais de 75% deles foram considerados competentes pelos treinadores. Após o treinamento, 32% dos participantes relataram que estão fornecendo inserção de DIU e, 35% deles, a remoção do dispositivo. |
Aqueles que ingressaram no treinamento com conhecimento básico em procedimentos e habilidades de exame ginecológico desenvolveram mais rapidamente suas habilidades com os LARC. Constatou-se que os enfermeiros de família têm mais treinamento em espéculo e exame ginecológico do que os pediátricos. Os serviços precisam de profissionais treinados para fornecer LARC. |
E9(32Chin-Quee DS, Ridgeway K, Onadja Y, Guiella G, Bai GM, Brennan C, et al. Evaluation of a pilot program for task sharing short and long-acting contraceptive methods in Burkina Faso. Gates Open Res. 2020;3:1499. https://doi.org/10.12688/gatesopenres.13009.2 https://doi.org/10.12688/gatesopenres.13...
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Avaliar o projeto piloto que visou ao compartilhamento de tarefas de serviços de planejamento familiar de longa duração com o quadro de cuidados primários e de curta duração com ACS. |
Um total de 79 profissionais de cuidados primários de 26 centros de saúde receberam treinamento para oferecer serviços de planejamento familiar, incluindo inserção e remoção de DIU. Cerca de 78,6% das mulheres que inseriram DIU ficaram muito satisfeitas com o método e, 17,1%, satisfeitas. Revelaram-se apenas 12% de efeitos indesejáveis e nenhum registro de complicações após inserção de DIU. Alguns serviços de APS podem ter sido sobrecarregados com o aumento do acesso aos LARC, elevando-se o tempo de espera para atendimento ou a necessidade de buscar outro serviço para obter o DIU. |
Os resultados sinalizam que o compartilhamento de tarefas é viável e aceitável para aumentar o acesso ao planejamento familiar. Antes de ampliar a intervenção do compartilhamento de tarefas, recomenda-se treinamento de inserção de DIU para uma maior quantidade de profissionais. Além disso, deve-se atentar aos estabelecimentos com recursos insuficientes para ofertar LARC. |
E10(15Lacerda LDRC, Arma JC, Paes LG, Siqueira EF, Ferreira LBB, Fetzner RRT, et al. Inserção de dispositivo intrauterino por enfermeiros da atenção primária à saúde. Enferm Foco. 2021;12(suppl 1):99-104. https://doi.org/10.21675/2357-707X.2021.v12.n7.SUPL.1.5209 https://doi.org/10.21675/2357-707X.2021....
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Descrever a vivência de enfermeiros na implementação do serviço de inserção de DIU de cobre na APS de Florianópolis, Santa Catarina. |
Foram habilitados 115 enfermeiros entre profissionais efetivos e residentes. Registraram-se 2.024 inserções de DIU por enfermeiros em pouco mais de três anos, desde a implantação do serviço. Houve um incremento de 60% no acesso e oferta do método às mulheres. No período analisado, os enfermeiros foram responsáveis pela maioria das inserções de DIU do município, correspondendo a 58,3% do total de procedimentos realizados. |
Na APS, a inserção de DIU pelo enfermeiro tem contribuído para o acesso ao método. Nesse meandro, a capacitação dos enfermeiros influencia positivamente a qualificação da assistência. Ademais, a prática relatada tem demonstrado eficácia e segurança, e ultrapassa modelos hegemônicos e médico-centrados. |