L’article analyse les critères de sélection professionnelle et les logiques de recrutement des élites médicales de l’état de Sergipe. Nous nous basons, pour cela, sur l’examen des caractéristiques sociales de ses membres. En utilisant la méthode prosopographique, nous démontrons les changements sociographiques, les variations longitudinales et les titres relatifs aux compétences des médecins qui occupaient les postes et des fonctions plus élevées dans cet espace professionnel et dont les carrières étaient considérées comme réussies par le leurs pairs. L’une des principales conclusions est que des changements dans la composition de l’élite médicale et ses dynamiques de renouvellement ont été observés, surtout à partir des années 1940, et représentent un moment important de retrait progressif des médecins de l’activité et un investissement intense dans le marché privé des services de santé. Ces mouvements de rupture ont élargi l’espace d’action professionnel, conduisant au renforcement des instances représentatives et à la valorisation des réseaux professionnels pour l’accès à la condition d’élite.
Mots-clés:
Élites; Médecine; Politique; Recrutement