El objetivo de esta investigación es comparar los sectores público y privado con relación a la satisfacción en el trabajo. Se realizó un survey con 670 profesionales de ambos sectores en Brasil. Los resultados del análisis de varianza confirman las investigaciones anteriores indicando que los funcionarios públicos están menos satisfechos con su trabajo que los trabajadores del sector privado. Sin embargo, ese resultado no se repite cuando se evalúan las dimensiones de la satisfacción. Por ejemplo, los funcionarios públicos reportaron estar más satisfechos que los trabajadores del sector privado con relación al ambiente social y la estabilidad en el trabajo. Inesperadamente, los resultados sugieren que no existe diferencia entre los sectores cuando se analiza la satisfacción con la supervisión. Por lo tanto, este artículo es relevante para los gestores brasileños, pues ofrece una investigación empírica acerca de la distinción entre público y privado. Este artículo también discute las implicaciones teóricas, pues los hallazgos brasileños no confirman totalmente la literatura internacional.
comparación público-privado; satisfacción en al trabajo; administración pública
