Resumo em Português:

RESUMO Objetivo: Como avaliar o impacto social da inovação social surgiu como uma importante questão colocada por académicos, organizações e decisores de políticas nos últimos anos. Uma razão para isso é a crescente preocupação com o impacto social de diferentes tipos de organizações e práticas sociais, particularmente em resposta ao reconhecimento da urgência de desenvolver economias e sociedades mais inclusivas. Para encontrar uma resposta a esta pergunta, esta pesquisa procurou investigar o estado-da-arte em termos de medição do impacto da inovação social, com base na literatura científica e na literatura prática. Originalidade/valor: Esta pesquisa discute os desafios colocados pela medição do impacto das iniciativas de inovação social e como essas medições podem potencialmente mudar o processo de avaliação. A análise constata que as metodologias de mensuração da inovação social têm sido, principalmente, realizadas na Europa, onde essas iniciativas são amplamente abordadas. Design/metodologia/abordagem: Este artigo adotou uma abordagem de pesquisa qualitativa com base no método de scoping review. Este método é amplamente utilizado para identificar temas emergentes na literatura científica, visando identificar implicações para a pesquisa e tomada de decisão. A pesquisa foi desenvolvida com base em diferentes etapas, para obter informações sobre os indicadores de medição de impacto social, bem como sua contribuição geral para o avanço da inovação social. Resultados: Os resultados também confirmaram a falta de estruturas, metodologias e ferramentas de inovação social capazes de medir o impacto social das inovações sociais. Além disso, foi identificado um conjunto de barreiras neste campo, que podem ser usadas para melhor canalizar as próximas pesquisas académicas sobre o desenvolvimento de indicadores de impacto social para a inovação social.

Resumo em Inglês:

ABSTRACT Purpose: How to evaluate the social impact of social innovation has emerged as an important question posed by academics, organizations, and policymakers in recent years. One reason for this is the increasing concern with the social impact of different types of organizations and social practices, particularly in response to a recognition of the urgency of developing more inclusive economies and societies. To find an answer to this question, this research seeks to investigate the state-of-the-art in terms of social innovation impact measurement, drawing on both scientific literature and practitioner literature. Originality/value: This research discusses the challenges posed by measuring the impact of social innovation initiatives and how these measurements may change the assessment process. The analysis finds that methodologies for measuring social innovation have mainly been undertaken in Europe, where these initiatives are largely addressed. Design/methodology/approach: This paper adopted a qualitative research approach based on the scoping review method. This method is widely used to identify emergent topics in scientific literature, aiming to identify implications for research and decision-making. The research was developed based on different steps to obtain information about the social impact measurement indicators and their overall contribution to the advancement of social innovation. Findings: The results also confirmed the lack of social innovation frameworks, methodologies, and tools capable of measuring the social impact of social innovations. Furthermore, a set of barriers in this field was identified, which can be used to channel better upcoming academic research on developing social impact indicators for social innovation.

Resumo em Português:

RESUMO Objetivo: Organizar os conceitos de capacidades e desempenho empresarial (DE), no contexto da sustentabilidade empresarial (SE). Originalidade/valor: Os conceitos de capacidades e de DE encontram-se fragmentados na literatura de SE. Por conseguinte, argumenta-se sobre a necessidade de realização de estudos mais aprofundados desses conceitos para a organização. Este artigo identifica e organiza categorias de capacidades e de DE que explicam habilidades organizacionais orientadas à SE. São apresentadas novas perspectivas sobre como as organizações podem usar melhor seus recursos para servir ao desenvolvimento sustentável. Design/metodologia/abordagem: Realizou-se, com apoio de técnicas de análise de conteúdo, ampla revisão integrativa sobre capacidades e DE no escopo da SE. Os conceitos foram categorizados em dois quadros de análise, sendo um sobre capacidades e outro sobre DE. Resultados: Fundamentando-se nos dois quadros de análise, primeiramente, identificaram-se nove capacidades principais que foram associadas às estratégias da Visão (da Empresa) Baseada em Recursos Naturais (VBRN), com a finalidade de classificá-las e analisá-las sob perspectivas intertemporais (de curto e longo prazos) e espaciais (nos ambientes interno e externo à organização). Em seguida, identificaram-se conceituações de DE com foco em um ou mais domínios (econômico, social e ambiental) da SE. Por fim, deduziram-se proposições, compreendendo-se discussões sobre como capacidades e DE podem ser constituídos na linha intertemporal e espacial, a fim de criar uma conexão mais benéfica entre negócios e sociedade, acomodando tensões e resolvendo grandes desafios da sociedade, a exemplo de pobreza e mudanças climáticas.

Resumo em Inglês:

ABSTRACT Purpose: Organize concepts of capabilities and business performance (BP) within the scope of business sustainability (BS). Originality/value: Concepts of capabilities and performance are fragmented in the BS literature. Therefore, we argue the need for more in-depth studies to organize them. This research identifies and organizes categories of capabilities and BP about BS-oriented organizations, bringing new perspectives on how organizations can better use their resources towards sustainable development. Design/methodology/approach: With the support of content analysis techniques, we conducted a broad integrative review of capabilities and performance in the scope of BS. Concepts were categorized into two analysis frameworks regarding capabilities and BP, respectively. Findings: Findings: Based on these two frameworks, first, nine core capabilities were identified and classified into the strategies of the Natural Resource-Based View (NRBV), in order to analyze them into time (short and long-term) and spatial (organization internal and external environments) perspectives. Following that, we identified conceptualizations for BP focusing on one or more BS domains (economic, social, and environmental). Finally, we deduced propositions, including discussions on how capabilities and BP can be constituted into intertemporal and spatial lines, to create a better connection between business and society, accommodating tensions and solving grand societal challenges, such as poverty and climate change.