L'influence des facteurs démographiques et structurels sur la signification du travail chez les Brésiliens: données tirées du World Values Survey

Résumé

Le travail a subi des transformations qui ont changé les valeurs et les déterminants de leurs significations, en mettant en échec leur centralité. Cette recherche examine la signification du travail chez les Brésiliens, ainsi que l’influence des éléments démographiques et structurels sur cette attribution. Les significations du travail renvoient à une interprétation individuelle, influencée par le contexte social, le travail et ce qu’il représente. L'échantillon brésilien du World Values Survey a été utilisé. L'influence des caractéristiques socio-économiques et structurelles a été analysée via modélisation par équation structurelle. Le modèle a été bien ajusté (CD = .951). Les résultats descriptifs indiquaient une élevée valorisation du travail et forte perception de celui-ci en tant qu’obligation sociale. Les résultats du MME indiquent que les hommes attribuent plus de sens au travail que les femmes et que l’âge augmente l’influence du sens du travail. La créativité, l'intellectualité et l'indépendance des activités exercées ont une influence indirecte (à travers de NSE) et négative sur la perception des significations du travail. Les analyses ont priorisé l'articulation entre les aspects sociaux et économiques et le processus de signification du travail, une perspective peu explorée dans la production scientifique brésilienne, mais fondamentale pour une compréhension du phénomène, en particulier dans des sociétés stratifiées telles que le Brésil.

significations du travail; Les brésiliens; facteurs d'influence; enquête sur les valeurs mondiales