RESUMO
Este artigo propõe uma escala de mensuração para a avaliação das competências adaptativas de profissionais que atuam em equipes de software no Brasil. A escala foi concebida à luz da teoria da adaptabilidade ( Pulakos et al., 2000 Pulakos, E. D., Arad, S., Donovan, M. A.& Plamondon, K. E. (2000). Adaptability in the workplace: Development of a taxonomy of adaptive performance. Journal of applied psychology, 85(4), 612-624. https://doi.org/10.1037/0021-9010.85.4.612
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and ( Baard, Rench, & Kozlowsky, 2014 Baard, S. K., Rench, T. A., & Kozlowski, S. W. (2014). Performance adaptation: A theoretical integration and review. Journal of Management, 40(1), 48-99. https://doi.org/10.1177/0149206313488210
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) para atender as características de dinamicidade, complexidade e imprevisibilidade do contexto. A construção seguiu um processo rigoroso balizado pela teoria da mensuração ( Rossiter, 2010 Rossiter, J. R. (2010). Measurement for the social sciences: The C-OAR-SE method and why it must replace psychometrics. Springer Science &Business Media. http://10.1007/978-1-4419-7158-6 ; Costa, 2011 Costa, F. D. (2011). Mensuração e desenvolvimento de escalas: aplicações em administração. Rio de Janeiro: Ciência Moderna. ; Devellis, 2016 DeVellis, R. F. (2016). Scale development: Theory and applications (Vol. 26). Sage publications. ), contemplando etapas qualitativas e quantitativas, o que incluiu entrevistas com 14 profissionais, validação de face e conteúdo por 21 especialistas, amostragem de limpeza com 233 estudantes, e uma segunda amostragem com 454 profissionais que atuam em organizações da área de tecnologia no Brasil para validação da escala. A partir de análise fatorial exploratória e confirmatória, obteve-se uma escala confiável e validada com 29 itens vinculados a sete dimensões: Resolução de problemas, Controle emocional, Autoaprendizagem, Busca por ajuda, Resiliência, Liderança para coordenação e Liderança para cooperação. A escala proposta pode contribuir para ampliar a compreensão sobre a atuação profissional em equipes de software.
Palavras-chave
Competências; Adaptabilidade; Equipes de software ; Escalas de mensuração
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