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Efeitos dos mecanismos de coordenação baseados em padronização no desempenho de projetos

Resumo:

Dentre os mecanismos de coordenação presentes em uma organização definidos por Mintzberg, estão os mecanismos baseados na padronização de processos, de habilidades e das saídas ou resultados. Este estudo propõe-se a investigar, por meio de uma abordagem exploratória e quantitativa, a relação entre os mecanismos de coordenação baseados em padronização, considerados essenciais para o cumprimento dos objetivos do projeto e o desempenho de projetos. Adicionalmente propõe-se investigar se o tamanho do projeto, o poder do gerente do projeto, a complexidade do sistema técnico e a estabilidade do ambiente externo alteram a relação entre mecanismos de padronização e desempenho do projeto. Para testar o modelo estrutural proposto foi utilizada a técnica de modelagem de equações estruturais em uma pesquisa empírica com 216 profissionais que atuam em projetos. Os resultados mostraram que a padronização de processos de trabalho tem efeito significativo no desempenho dos projetos e que sua efetividade é maior em projetos menores, quando o gerente de projetos tem maior poder de ação, quando o ambiente externo é estável e o sistema técnico pouco complexo. Este estudo ainda mostrou evidências de que o uso adequado dos mecanismos de coordenação baseados em padronização pode ter seus efeitos potencializados se forem levados em consideração os fatores contingenciais.

Palavras-chave:
Mecanismos de coordenação baseados em padronização; Fatores Contingenciais; Desempenho de Projetos

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