ELLAS SON LA MAYORÍA DEL VOLUMEN DE JUGADORES, PERO NO PROGRAMAN

Giovannetti, Victória; Becker, João Luiz

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Brasil

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Sumário

EDUCAÇÃO SUPERIOR, PROFISSÕES, TRABALHO • Cad. Pesqui. 53 • 2023 • https://doi.org/10.1590/1980531410233 copiar

ELLAS SON LA MAYORÍA DEL VOLUMEN DE JUGADORES, PERO NO PROGRAMAN

Autoría SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

Resumen

En Brasil, las mujeres son la mayoría del volumen de jugadores de juegos digitales, pero no tienen una gran representación en la fuerza de trabajo de la industria en el área de desarrollo y programación, un hecho en común con otras carreras STEM. Considerando esta contradicción, a través de un estudio cualitativo con 22 mujeres que trabajan en este mercado como programadoras, buscó identificar cuáles son las barreras para el aumento de la representación femenina en el desarrollo de juegos en el país. Los resultados demuestran que existen seis tipos de barreras que comienzan en el momento de escoger la carrera y persisten de forma más intensa en el mercado laboral, siendo la principal la falta de credibilidad en cuanto al conocimiento técnico.

Keyword:
MUJERES; MERCADO LABORAL; TECNOLOGÍA; JUEGOS DIGITALES

Agrupamento	#	Pergunta
Perfil da entrevistada	1	Idade
	2	Cidade de nascimento
	3	Gênero [feminino, masculino, não binário, prefiro não me identificar]
	4	Grau de escolaridade [especificar qual(is) curso(s)]
	5	Como foi o processo de escolha desse curso? Teve apoio ou resistência da família/amigos?
	6	Faixa salarial
O trabalho na área de programação e desenvolvimento de games	7	Qual é a sua área de trabalho atual?
	8	Qual foi a sua motivação para atuar na indústria de games?
	9	Qual é o seu histórico de atuação e ascensão profissional na área? Há quanto tempo você atua nessa indústria?
	10	Existe algum atributo que seja fundamental para trabalhar nessa indústria? Pode ser característica da personalidade, física, tanto faz.
Barreiras na indústria de games	11	Na empresa em que você trabalha atualmente, existe um equilíbrio entre homens e mulheres na força de trabalho, no sentido de quantidade de pessoas?
	12	Como é trabalhar em uma área predominantemente masculina? Me conta um pouco das facilidades ou dificuldades que você já enfrentou na área por ser mulher.
	13	Você acredita que existem barreiras ligadas ao gênero? Como você lida com isso?
	14	Você já sofreu algum tipo de preconceito por ser mulher?
	15	Já presenciou alguma outra mulher passando por uma situação de preconceito?
	16	E, quanto aos homens, você acredita que eles sofrem algum tipo de barreira ligada ao gênero?
	17	E, no que diz respeito à ascensão e reconhecimento profissional, você acredita que existe equidade na indústria de games?
	18	E na empresa em que você trabalha?
	19	Você acredita que já foi reconhecida profissionalmente por outras questões inerentes ao cargo que não sejam por mérito ou por merecimento do cargo? Conhece alguém que já passou por isso? Como você se sentiu?
	20	Você acredita que seu salário é justo para a posição que você ocupa?
Superação de eventuais barreiras	21	Existe alguma estratégia de enfrentamento que você utiliza para superar as barreiras enfrentadas na indústria por ser mulher?
	22	Você acredita que tenha mudado algo em sua personalidade para se adequar a este cenário?
	23	E na forma de falar ou de se vestir, por exemplo?
Equidade na indústria	24	O que você acha que precisa ser feito para que a indústria de games tenha equilíbrio de participação entre gêneros, principalmente na área de programação?
Equidade na indústria	25	De quem é a responsabilidade para que essa equidade seja alcançada?

Fundação Carlos Chagas Av. Prof. Francisco Morato, 1565, 05513-900 São Paulo SP Brasil, Tel.: +55 11 3723-3000 - São Paulo - SP - Brazil
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